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三重県の会社の中途採用の人数 比較表
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 住友電装 | 229人（男性197・女性32） | — |
| 2 | フレッシュ物流 | 125人（男性85・女性40） | ほぼ全員が中途採用 |
| 3 | 株式会社 | 96人（男性49・女性47） | 2025年7月1日～2026年6月1日入社者数 |
| 4 | 社会福祉法人 | 84人（男性13・女性71） | — |
| 5 | 国立大学法人 | 69人（男性42・女性27） | — |
| 6 | 医療法人 | 53人（男性11・女性42） | — |
| 7 | SWS西日本 | 49人（男性25・女性24） | — |
| 8 | 株式会社 | 48人（男性33・女性15） | — |
| 9 | ユナイテッド・ | 47人（男性34・女性13） | — |
| 10 | 医療法人 | 46人（男性15・女性31） | — |
| 11 | 株式会社 | 45人（男性30・女性15） | — |
| 12 | 海洋ゴム | 39人（男性27・女性12） | — |
| 13 | 株式会社 | 36人（男性30・女性6） | 正規従業員の中途採用 |
| 14 | ジャパン | 30人（男性29・女性1） | — |
| 15 | 東プレ東海 | 29人（男性25・女性4） | 2025年度の実績 |
| 15 | 社会福祉法人 | 29人（男性6・女性23） | — |
| 17 | 昭和四日市石油 | 28人（男性23・女性5） | — |
| 18 | パナソニックエレクトリック | 27人（男性11・女性16） | 2025年度 |
| 19 | 医療法人 | 22人（男性5・女性17） | 2025年度 |
| 20 | 桑名金属工業 | 21人（男性17・女性4） | — |
| 21 | 宏和工業 | 20人（男性11・女性9） | — |
| 22 | オカダ | 19人（男性8・女性11） | — |
| 23 | パワーサプライ | 18人（男性11・女性7） | — |
| 24 | 株式会社 | 16人（男性11・女性5） | — |
| 24 | 東海メンテナンス | 16人（男性16・女性0） | 応募者に女性がいなかった |
| 26 | AGF鈴鹿 | 15人（男性11・女性4） | — |
| 26 | 社会福祉法人憩 | 15人（男性3・女性12） | — |
| 28 | 生活協同組合 | 14人（男性10・女性4） | — |
| 28 | 医療法人 | 14人（男性4・女性10） | — |
| 30 | 廣瀬精工 | 13人（男性11・女性2） | — |
| 31 | 株式会社 | 12人（男性7・女性5） | — |
| 32 | ホンダモビリティランド | 10人（男性7・女性3） | — |
| 32 | 社会福祉法人 | 10人（男性2・女性8） | — |
| 34 | 株式会社 | 8人（男性8・女性0） | — |
| 34 | 扶桑工機 | 8人（男性8・女性0） | — |
| 34 | 学校法人 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 34 | タカノ商事 | 8人（男性2・女性6） | — |
| 38 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 38 | セントラル硝子 | 7人（男性4・女性3） | 2025年 |
| 38 | 四日市合成 | 7人（男性4・女性3） | 2025年度実績 |
| 41 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 41 | 株式会社安永 | 6人（男性5・女性1） | 2025年度実績 |
| 41 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 41 | 御木本製薬 | 6人（男性0・女性6） | — |
| 45 | 株式会社 | 5人（男性3・女性2） | — |
| 45 | シンフォニア | 5人（男性5・女性0） | — |
| 45 | 社会福祉法人 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 45 | 社会福祉法人 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 45 | 神鋼大安総合 | 5人（男性5・女性0） | 30歳以上の |
| 50 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 50 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 50 | 桑名金属 | 4人（男性1・女性3） | — |
| 50 | 高洋電機 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 54 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 54 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 54 | 中川電装 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 54 | 三昌物産 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 58 | 太陽化学 | 2人（男性2・女性0） | 2026年度実績 |
| 58 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 60 | 日本ハム食品 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 60 | 上野キヤノン | 1人（男性1・女性0） | 2025年 |
| 60 | 日産プリンス | 1人（男性0・女性1） | 正社員 中途採用者 2025年 |
| 60 | トリックス | 1人（男性0・女性1） | — |
| 60 | 東海コンクリート工業 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 60 | 三重三菱 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 66 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日 |
| 66 | 四日市物流 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 66 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
三重県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 81社 - 1医療法人
豊和会 1.2時間 - 2社会福祉法人
あけあい会 1.9時間 - 3医療法人
誠仁会 2.5時間 - 中央値13.6時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 88社 - 1株式会社東海セイムス100%
- 2トリックス株式会社100%
- 3株式会社エイワ100%
- 中央値72.6%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 5社 - 1株式会社JMエンジニアリングサービス17.8日
- 2AGF鈴鹿株式会社16.6日
- 3トヨタカローラ
三重株式会社 15.5日 - 中央値15.5日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 5社 - 1トヨタカローラ
三重株式会社 21.0年 - 2AGF鈴鹿株式会社14.0年
- 3株式会社日本陸送12.5年
- 中央値12.5年
- 1トヨタカローラ
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 5社 - 1株式会社JMエンジニアリングサービス39.5歳
- 2トヨタカローラ
三重株式会社 40.9歳 - 3AGF鈴鹿株式会社41.0歳
- 中央値41.0歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1AGF鈴鹿株式会社3.3%
- 2社会福祉法人
三重ベタニヤ 12.5% - 3トヨタカローラ
三重株式会社 17.1% - 中央値17.1%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 109社 - 1御木本製薬株式会社100%
- 2医療法人
（社団） 97%佐藤病院 - 3社会福祉法人
豊津児童福祉会 90.1% - 中央値32.8%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 124社 - 1株式会社三重給食センター100%
- 2医療法人
（社団） 88%佐藤病院 - 3社会福祉法人憩80%
- 中央値8%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 121社 - 1社会福祉法人
豊津児童福祉会 107.9% - 2フレッシュ
物流株式会社 100% - 3株式会社ベスト・
トランスポート 96% - 中央値70.1%
- 1社会福祉法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 109社 - 1住友電装株式会社100%
- 2SWS西日本株式会社100%
- 3日本ハム食品株式会社100%
- 中央値50%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 108社 - 1住友電装株式会社100%
- 2株式会社柿安本店100%
- 3国立大学法人
三重大学 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 91社 - 1オーケーズデリカ
株式会社 66.7% - 2社会福祉法人
豊津児童福祉会 53% - 3国立大学法人
三重大学 50% - 中央値4.3%
- 1オーケーズデリカ