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三重県の会社の有給休暇の取得率 比較表
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社東海 | 100% | — |
| 1 | トリックス | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 4 | 株式会社 | 98.4% | 正社員・ |
| 5 | 株式会社 | 94.9% | 対象とする労働者すべて |
| 6 | 株式会社JM | 93.7% | — |
| 7 | 株式会社 | 92.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 8 | 四日市合成 | 91.1% | 正社員・ |
| 9 | フレッシュ物流 | 90% | 基幹的な職種 |
| 10 | ジャパン | 89.4% | — |
| 11 | セントラル硝子 | 88% | — |
| 12 | 株式会社 | 87.6% | — |
| 13 | 医療法人 | 87.5% | — |
| 14 | 株式会社 | 87.4% | — |
| 15 | 社会福祉法人 | 87.3% | — |
| 16 | AGF鈴鹿 | 87.1% | — |
| 17 | 医療法人 | 86.1% | — |
| 18 | 神鋼大安総合 | 85.2% | 正社員・ |
| 19 | 株式会社 | 85.1% | — |
| 20 | パナソニックエレクトリック | 84.8% | 2025年度 |
| 21 | 昭和四日市石油 | 84% | 対象とする労働者すべて・ |
| 21 | 扶桑工機 | 84% | 対象とする労働者すべて |
| 23 | 日本ハム食品 | 83% | — |
| 24 | 株式会社安永 | 82.2% | 対象とする労働者すべて・ |
| 25 | 御木本製薬 | 82% | — |
| 26 | 医療法人 | 81% | — |
| 27 | 住友電装 | 80.7% | — |
| 28 | 光精工 | 80% | 正社員 |
| 28 | 株式会社 | 80% | 正社員 |
| 28 | 東海コンクリート工業 | 80% | — |
| 31 | 三重交通 | 79.8% | — |
| 32 | SWS西日本 | 78.7% | — |
| 32 | 社会福祉法人 | 78.7% | 社会福祉法人洗心福祉会 |
| 34 | 社会福祉法人 | 77.3% | — |
| 35 | 株式会社 | 75% | — |
| 36 | パワーサプライ | 74.8% | — |
| 37 | 株式会社 | 74.5% | 基幹的な職種 |
| 38 | ホンダモビリティランド | 73.3% | — |
| 39 | 三交不動産 | 73% | — |
| 39 | 社会福祉法人 | 73% | — |
| 41 | サイネット | 72.9% | — |
| 42 | 上野キヤノン | 72.8% | — |
| 43 | トライス | 72.7% | 対象とする労働者すべて |
| 43 | 宏和工業 | 72.7% | — |
| 45 | 株式会社東名 | 72.5% | — |
| 45 | 生活協同組合 | 72.5% | アルバイト除く |
| 47 | 太陽化学 | 72.1% | 対象とする労働者すべて・ |
| 48 | 社会福祉法人 | 72% | 正規職員 |
| 49 | 株式会社 | 71.2% | — |
| 50 | 北伊勢上野信用金庫 | 71% | — |
| 51 | 株式会社 | 70.7% | — |
| 52 | 株式会社 | 70.4% | 対象とする労働者すべて |
| 53 | シンフォニア | 70.3% | 対象とする労働者すべて |
| 54 | 廣瀬精工 | 68.2% | — |
| 54 | 社会福祉法人 | 68.2% | — |
| 56 | 株式会社 | 67.9% | 対象とする労働者すべて |
| 57 | 岩崎産業 | 67.5% | — |
| 58 | 株式会社 | 67.2% | — |
| 59 | 三重三菱 | 67.1% | — |
| 60 | 鈴鹿農業協同組合 | 66.1% | 令和7年度実績 |
| 61 | 株式会社交洋 | 66% | — |
| 61 | 三昌物産 | 66% | — |
| 63 | 三重交通 | 65.4% | 正社員 |
| 64 | パナソニックエレクトリック | 65% | 対象とする労働者すべて |
| 64 | 株式会社 | 65% | — |
| 66 | 株式会社 | 64.9% | 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日 |
| 67 | 社会福祉法人憩 | 64.8% | — |
| 68 | 株式会社 | 63.7% | — |
| 69 | 三重トヨペット | 62.7% | — |
| 70 | 社会福祉法人 | 62.5% | — |
| 71 | 社会福祉法人 | 61.4% | — |
| 72 | 三重ヤクルト販売 | 60.5% | 正社員 |
| 73 | 日産プリンス | 58.4% | 2025年度 |
| 74 | 株式会社 | 58% | — |
| 75 | 学校法人 | 57.9% | — |
| 76 | 株式会社 | 56.4% | — |
| 77 | 日本土建 | 53.3% | — |
| 78 | 国立大学法人 | 50.2% | — |
| 79 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 80 | 鈴鹿インター | 49.3% | — |
| 81 | ユナイテッド・ | 47.6% | — |
| 82 | 海洋ゴム | 44% | 一般職 |
| 83 | 高洋電機 | 40.1% | — |
| 84 | 四日市物流 | 39% | 正社員・ |
| 85 | シンフォニア商事 | 38.5% | — |
| 86 | 株式会社 | 30.4% | 正社員 |
| 87 | 株式会社赤福 | 30.1% | — |
| 88 | ヤマモリ | 10.5% | — |
三重県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 81社 - 1医療法人
豊和会 1.2時間 - 2社会福祉法人
あけあい会 1.9時間 - 3医療法人
誠仁会 2.5時間 - 中央値13.6時間
- 1医療法人
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 5社 - 1株式会社JMエンジニアリングサービス17.8日
- 2AGF鈴鹿株式会社16.6日
- 3トヨタカローラ
三重株式会社 15.5日 - 中央値15.5日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 5社 - 1トヨタカローラ
三重株式会社 21.0年 - 2AGF鈴鹿株式会社14.0年
- 3株式会社日本陸送12.5年
- 中央値12.5年
- 1トヨタカローラ
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 5社 - 1株式会社JMエンジニアリングサービス39.5歳
- 2トヨタカローラ
三重株式会社 40.9歳 - 3AGF鈴鹿株式会社41.0歳
- 中央値41.0歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1AGF鈴鹿株式会社3.3%
- 2社会福祉法人
三重ベタニヤ 12.5% - 3トヨタカローラ
三重株式会社 17.1% - 中央値17.1%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 68社 - 1住友電装株式会社229人
- 2フレッシュ
物流株式会社 125人 - 3株式会社グリーンズ96人
- 中央値8人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 109社 - 1御木本製薬株式会社100%
- 2医療法人
（社団） 97%佐藤病院 - 3社会福祉法人
豊津児童福祉会 90.1% - 中央値32.8%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 124社 - 1株式会社三重給食センター100%
- 2医療法人
（社団） 88%佐藤病院 - 3社会福祉法人憩80%
- 中央値8%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 121社 - 1社会福祉法人
豊津児童福祉会 107.9% - 2フレッシュ
物流株式会社 100% - 3株式会社ベスト・
トランスポート 96% - 中央値70.1%
- 1社会福祉法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 109社 - 1住友電装株式会社100%
- 2SWS西日本株式会社100%
- 3日本ハム食品株式会社100%
- 中央値50%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 108社 - 1住友電装株式会社100%
- 2株式会社柿安本店100%
- 3国立大学法人
三重大学 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 91社 - 1オーケーズデリカ
株式会社 66.7% - 2社会福祉法人
豊津児童福祉会 53% - 3国立大学法人
三重大学 50% - 中央値4.3%
- 1オーケーズデリカ