三重県の会社の新卒3年度分の離職率　比較表

並び順：離職率が低い順（同じ値は従業員の多い順）

新卒3年度分の離職率：直近3年度に採用した新卒者のうち、離職した人の割合（採用数・離職者数から計算）⁠。

三重県のほかの項目

• 月平均の残業時間残業時間が少ない順・81社
  1. 1医療法人豊和会1.2時間
  2. 2社会福祉法人あけあい会1.9時間
  3. 3医療法人誠仁会2.5時間
  4. 中央値13.6時間
• 有給休暇の取得率取得率が高い順・88社
  1. 1株式会社東海セイムス100%
  2. 2トリックス株式会社100%
  3. 3株式会社エイワ100%
  4. 中央値72.6%
• 正社員の有給休暇取得日数取得日数が多い順・5社
  1. 1株式会社JMエンジニアリングサービス17.8日
  2. 2AGF鈴鹿株式会社16.6日
  3. 3トヨタカローラ三重株式会社15.5日
  4. 中央値15.5日
• 正社員の平均継続勤務年数勤続年数が長い順・5社
  1. 1トヨタカローラ三重株式会社21.0年
  2. 2AGF鈴鹿株式会社14.0年
  3. 3株式会社日本陸送12.5年
  4. 中央値12.5年
• 従業員の平均年齢平均年齢が低い順・5社
  1. 1株式会社JMエンジニアリングサービス39.5歳
  2. 2トヨタカローラ三重株式会社40.9歳
  3. 3AGF鈴鹿株式会社41.0歳
  4. 中央値41.0歳
• 中途採用の人数採用人数が多い順・68社
  1. 1住友電装株式会社229人
  2. 2フレッシュ物流株式会社125人
  3. 3株式会社グリーンズ96人
  4. 中央値8人
• 労働者に占める女性の割合割合が高い順・109社
  1. 1御木本製薬株式会社100%
  2. 2医療法人（社団）佐藤病院97%
  3. 3社会福祉法人豊津児童福祉会90.1%
  4. 中央値32.8%
• 管理職に占める女性の割合割合が高い順・124社
  1. 1株式会社三重給食センター100%
  2. 2医療法人（社団）佐藤病院88%
  3. 3社会福祉法人憩80%
  4. 中央値8%
• 男女の賃金の差異（全労働者）女性の賃金の割合が高い順・121社
  1. 1社会福祉法人豊津児童福祉会107.9%
  2. 2フレッシュ物流株式会社100%
  3. 3株式会社ベスト・トランスポート96%
  4. 中央値70.1%
• 男性の育児休業取得率取得率が高い順・109社
  1. 1住友電装株式会社100%
  2. 2SWS西日本株式会社100%
  3. 3日本ハム食品株式会社100%
  4. 中央値50%
• 女性の育児休業取得率取得率が高い順・108社
  1. 1住友電装株式会社100%
  2. 2株式会社柿安本店100%
  3. 3国立大学法人三重大学100%
  4. 中央値100%
• 役員に占める女性の割合割合が高い順・91社
  1. 1オーケーズデリカ株式会社66.7%
  2. 2社会福祉法人豊津児童福祉会53%
  3. 3国立大学法人三重大学50%
  4. 中央値4.3%