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岡山県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
岡山県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 145% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 106.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 102.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 101.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人社団 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 96.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 93.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 92.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 社会福祉法人四ツ葉会 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 90.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社土屋 | 89% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 13 | 富田ケア | 88.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 87.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 86.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 86.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 86.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 18 | 岡山医療生活 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人鶯園 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 社会医療法人 | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 地方独立行政法人 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社両備 | 76.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 25 | 医療法人社団 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 医療法人 | 70.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 27 | 社会福祉法人 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 公益社団法人 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 一般財団法人 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 医療法人 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 医療法人 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 医療法人 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 社会医療法人 | 62.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 医療法人社団 | 60.6% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |