RANKING
静岡県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | エスピトーム | 125.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | 株式会社光素 | 122.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3 | 有限会社 | 106.9% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 100.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | ヤマハモーター | 100.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 株式会社 | 100% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 7 | 医療法人社団 | 99% | 2024年1月1日~2025年12月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 98.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | しずぎんビジネス | 97.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 坂井モーター | 97.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 医療法人社団 | 96.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 医療法人社団 | 96.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 96.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 93.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 16 | ヤマハモーター | 93.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | ミクニパーテック | 92.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | 静岡シェル | 92% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | 医療法人社団 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 90% | 2025年10月1日~2026年9月30日 |
| 21 | 株式会社 | 89.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 89.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 89.5% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 24 | 株式会社 | 89.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 89.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 88.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 27 | アルム | 87.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 87.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 28 | 医療法人社団 | 87.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | ジヤトコ | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 医療法人社団 | 86.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 社会福祉法人 | 86.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 三栄ハイテックス | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | ALSOK静岡 | 86.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 社会福祉法人 | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 86.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 39 | 静岡県信用 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 84.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 41 | 株式会社 | 84.7% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 42 | 株式会社 | 83.7% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 43 | 伊豆箱根交通 | 83.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 44 | 医療法人 | 83.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 45 | ハイナン | 83% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 46 | ジャパンロジスティックス | 82.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 47 | 社会福祉法人 | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | エスエスケイフーズ | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | ネッツトヨタ静浜 | 82.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 社会福祉法人 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | 有限会社 | 81.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 52 | 浜松日産 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 社会福祉法人 | 81.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 81.5% | 2021年4月1日~2022年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 学校法人 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 第一工業 | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | ローランド | 79.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | 沼津信用金庫 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 静岡ミツウロコフーズ | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 静岡ダイハツ販売 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 79.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 64 | 医療法人財団 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | ユニプレス精密 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 日本製紙 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 78.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 明電システム | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 72 | 不二総合 | 78.4% | 2024年10月21日~2025年10月20日 |
| 73 | 社会福祉法人 | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 医療法人社団 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 静岡製機 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 遠鉄アシスト | 77.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 77.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 79 | テイボー | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 80 | ヤマハモーター | 77.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 81 | 株式会社東亜ビル | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 理研軽金属工業 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 芝浦機械 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 76.7% | 2025年7月11日~2026年7月10日 |
| 84 | 株式会社 | 76.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 86 | 静銀ティーエム証券 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 社会福祉法人 | 76.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 75.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 88 | 医療法人 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 特種東海製紙 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | ネッツトヨタ静岡 | 75.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 94 | マザーサンユタカ技研 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 富士宮信用金庫 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 75.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 97 | マックスバリュ東海 | 75% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 97 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 74.9% | 2025年10月1日~2026年9月30日 |
| 100 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
静岡県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 152社 - 1医療法人
社団聖稜会 0.6時間 - 2医療法人
社団白梅会 0.8時間 - 3株式会
社うさぎ薬局 0.8時間 - 中央値13.4時間
- 1医療法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 11社 - 1社会福祉法人
三幸会 1.7時間 - 2社会福祉法人
あしたか 2.2時間太陽の丘 - 3医療法人
豊岡会 3.1時間 - 中央値10.0時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 146社 - 1マザーサンユタカ
技研株式会社 100% - 2遠藤科学株式会社100%
- 3東海整備株式会社94.8%
- 中央値72.2%
- 1マザーサンユタカ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 11社 - 1社会福祉法人
三幸会 16.9日 - 2ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 15.8日 - 3株式会社スニック15.6日
- 中央値12.9日
- 1社会福祉法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 11社 - 1天龍製鋸株式会社18.4年
- 2金田工業株式会社17.7年
- 3鈴与商事株式会社15.1年
- 中央値14.4年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 10社 - 1社会福祉法人
東益津福祉会 38.4歳 - 2鈴与商事株式会社41.0歳
- 3ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 41.1歳 - 中央値42.8歳
- 1社会福祉法人
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 13社 - 1株式会社スニック2.2%
- 2鈴与商事株式会社4.1%
- 3コーケン工業株式会社4.3%
- 中央値10%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 104社 - 1ヤマハ
発動機株式会社 479人 - 2サンワフーズ株式会社331人
- 3アルムメディカルサポート
株式会社 319人 - 中央値10人
- 1ヤマハ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 210社 - 1医療法人
社団凜和会 100% - 2医療法人
豊岡会 97.1% - 3社会福祉法人
大東福祉会 96% - 中央値29.4%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 245社 - 1しずぎんビジネスパートナーズ
株式会社 85.7% - 2社会福祉法人
大東福祉会 76% - 3医療法人
社団瑞芳会石垣内科医院 75% - 中央値5.9%
- 1しずぎんビジネスパートナーズ
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 215社 - 1マックスバリュ
東海株式会社 100% - 2株式会社ASCare100%
- 3株式会社東亜ビルサービス100%
- 中央値60%
- 1マックスバリュ
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 204社 - 1スズキ株式会社100%
- 2マックスバリュ
東海株式会社 100% - 3株式会社ASCare100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 185社 - 1有限会社まはえ80%
- 2株式会社セイセイサーバー75%
- 3医療法人
社団瑞芳会石垣内科医院 75% - 中央値4.5%