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東京都の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(501〜568位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 東レインターナショナル | 55.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 502 | 株式会社魚力 | 55.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 502 | エレマテック | 55.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | トラスコ中山 | 55.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 505 | 日本紙 | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 505 | 貝印株式会社 | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 507 | Zebra Japan | 54.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 507 | 三菱商事 | 54.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 509 | 株式会社 | 54.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 510 | 株式会社 | 53.9% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 510 | 新光商事 | 53.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 512 | 株式会社 | 53.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 513 | ジュピターショップチャンネル | 52.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 514 | 株式会社 | 52.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 515 | 株式会社 | 52.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 516 | 日新商事 | 52.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 517 | 花王ビューティブランズカウンセリング | 51.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 517 | 株式会社 | 51.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 519 | 丸善雄松堂 | 50.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 520 | キングラン | 49.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 521 | 株式会社三徳 | 49.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 522 | 株式会社 | 49.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 522 | 吉川水産 | 49.6% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 522 | フェイラー | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社 | 49.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 526 | 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 527 | 伊藤ハムフード | 49.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 527 | 株式会社 | 49.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 529 | ギャップ | 49% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 530 | オルビス | 48.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 531 | 株式会社 | 48.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 532 | 株式会社 | 48.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 533 | 株式会社 | 48% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 534 | 全国農協食品 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 535 | 株式会社 | 47.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 株式会社京王 | 46.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 537 | la belle vie | 46.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 538 | 株式会社 | 45.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 539 | トヨタS&D西東京 | 45% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 540 | 株式会社 | 44.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 540 | 株式会社東京 | 44.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 542 | 日本ライフライン | 43.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 543 | 株式会社 | 43.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 543 | REXT Holdings | 43.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 543 | 株式会社 | 43.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 546 | 株式会社 | 43.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 547 | 株式会社 | 43.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 548 | ジーイエット | 42.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 548 | 株式会社東京 | 42.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 550 | 株式会社 | 42.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 551 | 株式会社 | 40.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 552 | エンパイヤ | 40% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 553 | 株式会社MM | 38.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 554 | 住商メタルワン鋼管 | 37.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 555 | コンフェックス | 37.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 556 | 東都生活 | 37.1% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 557 | 株式会社 | 36.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 558 | 株式会社 | 35.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 559 | 株式会社 | 35.1% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 560 | 株式会社 | 34.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 561 | 株式会社 | 33.3% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 562 | 株式会社 | 31.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 563 | 株式会社柊 | 30.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 564 | 株式会社 | 30% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 564 | 東京三和 | 30% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 566 | 株式会社 | 28.7% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 567 | 株式会社 | 23% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 568 | 株式会社 | 1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |