RANKING
東京都の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | AFH Japan | 155.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | ロサ・フェア | 133.3% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 3 | クレアル | 132.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | 株式会社 | 126.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社神谷 | 116.6% | 2022年8月1日~2023年7月31日 |
| 6 | 株式会社 | 109.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 7 | 株式会社 | 102.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 有限会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 8 | 株式会社開豊 | 100% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 8 | 有限会社 | 100% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 8 | ワンインテリアズ | 100% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 8 | 株式会社 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 8 | ZAIZAI | 100% | 2024年3月15日~2025年3月14日 |
| 21 | コーニング | 95.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 22 | 株式会社大地 | 95.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 23 | KDDI | 93.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 93.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 25 | 株式会社 | 92.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 26 | 株式会社 | 91.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 27 | デジタル | 90.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社羽田 | 90.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 90.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 30 | ギリアド・サイエンシズ | 90.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 31 | 株式会社 | 89.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 88.3% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 33 | 株式会社 | 88.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 33 | 日本ベクトン・ | 88.2% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 35 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 有限会社氏井 | 88% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 37 | アッヴィ | 87.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 37 | 株式会社 | 87.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 39 | ヒューゴボス | 87.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 40 | 株式会社 | 87% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 41 | 株式会社 | 86.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 86.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 43 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 86% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 45 | 株式会社 | 85.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 46 | 株式会社 | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | プライム・スター | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 48 | 株式会社井田 | 85.6% | 2024年11月21日~2025年11月20日 |
| 49 | 株式会社 | 85.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 50 | タキゲン製造 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | シュッピン | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | コニカミノルタ | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 84.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 54 | エドワーズライフサイエンス | 84.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 54 | 太平洋興発 | 84.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 84.3% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 57 | 株式会社 | 84.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 59 | キヤノン | 84% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 59 | エプソン | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 83.8% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 83.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 63 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | インテュイティブサージカル | 83.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 65 | 全農東日本 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 83.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 65 | 株式会社 | 83.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 68 | 株式会社 | 83.2% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 68 | 株式会社 | 83.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 70 | コムシス通産 | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 太平興業 | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | キンバレー | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | ソニーコンスーマーセールス | 82.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社理研 | 82.6% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 75 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 75 | 関東キタック販売 | 82.4% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 82.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 78 | 株式会社 | 81.9% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 79 | リコー | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 81.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 79 | 株式会社小倉 | 81.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 79 | JFC | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 東京スバル | 81.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 84 | パナソニック電材 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 81.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 86 | 日本ベーリンガーインゲルハイム | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 86 | エア・ウォーター・ | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | エムシーファッション | 81.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 88 | ジェイアール | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社丸井 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | ソニー | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 80.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 93 | 株式会社 | 80.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 94 | 日産 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | ブリティッシュ・ | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 96 | ダイキンHVAC | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 丸紅テクノ | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 東日本三菱 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | ピーロート・ジャパン | 79.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 100 | 株式会社日本 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |