RANKING
東京都の宿泊・飲食サービス業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 124.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2025年3月5日~2026年2月28日 |
| 3 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 95.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 95.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 93.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 90.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 9 | 衆行株式会社 | 89.7% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 10 | 株式会社 | 88.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 11 | 株式会社 | 87.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 12 | 株式会社 | 85.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 12 | 日本給食 | 85.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 14 | スターバックスコーヒー | 85% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 15 | 株式会社 | 84.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 16 | 株式会社 | 84.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 17 | 住友不動産 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | クリスピー・ | 82.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | カタチ | 82.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 20 | 株式会社 | 82.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 21 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | ホテルマネージメント | 81.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 23 | アパホテル | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 24 | 東京建物 | 79.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 24 | EGGS’N THINGS JAPAN | 79.8% | 2024年4月1日~2024年12月31日 |
| 24 | オリジン東秀 | 79.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 27 | 株式会社森 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 森トラスト・ | 78.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 29 | 株式会社 | 78% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 30 | 栄養食 | 77% | 2024年3月19日~2025年3月18日 |
| 31 | 日本マクドナルド | 76.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 32 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社京樽 | 75.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 34 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社日本 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 75% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 37 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 74.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 39 | 株式会社 | 74.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 40 | 株式会社 | 74.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 40 | 株式会社 | 74.3% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 42 | UKホテル | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 73.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 44 | 三菱地所 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 日本ホテル | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社大庄 | 73% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 49 | 株式会社 | 72.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 50 | 株式会社 | 72.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 51 | 株式会社 | 72.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 71.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 54 | ロイヤル | 71.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 55 | エイチアールティーニューオータニ | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 71.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 57 | 株式会社京王 | 71.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 57 | 猿田彦珈琲 | 71.2% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 59 | 株式会社東京 | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 68.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | 株式会社帝国 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 67.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 64 | エーム | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 66.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 66 | シダックスフード | 66.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 66.6% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 68 | 東急ホテルズ&リゾーツ | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | ワタミ | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 66.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 71 | 株式会社 | 65.5% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 72 | 株式会社 | 65.4% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 73 | ロイヤルフード | 65.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 74 | 株式会社 | 65.1% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 75 | 丸山商事 | 64.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 75 | 株式会社 | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | Karakami Hotels&Resorts | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 64.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 79 | 藤田観光 | 64% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 80 | アールエヌティーホテルズ | 63.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 81 | 株式会社東京 | 62.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | B‐R | 62.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 84 | 株式会社ハブ | 62.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 85 | 株式会社 | 62.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 61.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 87 | 京急ロイヤルフーズ | 60.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 59.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | ロイヤルコントラクト | 59% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 89 | 株式会社 | 59% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社 | 58% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 91 | ACA Next | 58% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 93 | 株式会社 | 57.7% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 93 | 井筒まい泉 | 57.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 95 | 株式会社 | 57.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 96 | 株式会社東急 | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 東京ケータリング | 54.6% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 98 | 株式会社 | 54.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 100 | 株式会社綱八 | 51.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |