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東京都世田谷区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 125.6% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 2 | 医療法人社団 | 109.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 100% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 100% | 2023年6月1日～2024年5月31日 |
| 3 | 株式会社 | 100% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 94.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 92.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 学校法人 | 90.2% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 88.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 日本アルゴリズム | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社コア | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | CTC | 83% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 14 | 株式会社東急 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 学校法人 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 楽天グループ | 78% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | 小泉機器工業 | 77.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 76.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 20 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社水機 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社ユー花園 | 75.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 23 | 株式会社 | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人嬉泉 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 73.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 26 | 楽天モバイル | 72.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 27 | 学校法人 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 72.3% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 29 | ロイヤル | 71.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 30 | 東邦薬品 | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | アドバンスライフ | 70% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 32 | 岡谷電機産業 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 東邦ホールディングス | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 天昇電気工業 | 68.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 68.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 36 | 平和食品工業 | 66.7% | 2025年4月16日～2026年3月15日 |
| 36 | 東急カード | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 65.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | ロイヤルフード | 65.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 40 | エム・ユー・ビジネス | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | アールエヌティーホテルズ | 63.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 42 | 株式会社間瀬 | 62.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 43 | 丸松物産 | 61.9% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 44 | 株式会社 | 61% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 45 | 税理士法人 | 60% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 46 | いであ | 59.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 47 | ONIGO | 59.3% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 48 | 株式会社 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | ロイヤルコントラクト | 59% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | 株式会社 | 59% | 2025年6月15日～2026年6月14日 |
| 51 | 公益財団法人 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 小田急 | 58.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | エム・ユー・センター | 54.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 吉川水産 | 49.6% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 55 | 三和電化 | 48.4% | 2025年1月25日～2025年12月25日 |
| 56 | 東京フード | 45.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 57 | 株式会社 | 44.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 58 | 旭鮨總本店 | 39.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 59 | 株式会社 | 35.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 60 | 学校法人 | 33.6% | 2025年4月1日～2026年1月31日 |