RANKING
東京都豊島区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 104.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2 | 株式会社メガ | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 97.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 96.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社東京テレ | 95.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 11 | SOMPO | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 94.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 13 | 株式会社 | 93.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 14 | 株式会社 | 92.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | ボイスインターコミュニケーション | 91.5% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 16 | JR東日本 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 89.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | SWITCH | 89.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | 独立行政法人 | 88.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 88.3% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 21 | 株式会社日本 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 中 | 85.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 24 | 株式会社 | 85.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 24 | 株式会社 | 85.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 日本パーキングビル | 85.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 84.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 社会福祉法人 | 83.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 83.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 32 | 株式会社 | 83.5% | 2023年5月1日~2024年4月30日 |
| 33 | ウィードファウスト | 83.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 34 | ボイス | 83.2% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 35 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 学校法人 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | プラスカーゴ | 81.6% | 2025年7月1日~2025年7月31日 |
| 38 | 学校法人 | 80.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 39 | 綜研化学 | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 山洋電気 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 宝印刷 | 79.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 42 | 足立建設工業 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | セゾン | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 78.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 46 | 大正製薬 | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 77.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 47 | 株式会社 | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 49 | 西武建設 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 76% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 51 | ヤマトリース | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | SCSK | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 75.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 54 | 株式会社菱サ・ビルウェア | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 74.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 56 | 一般財団法人 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 74% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 57 | 株式会社 | 74% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 59 | 株式会社 | 73.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 60 | 株式会社 | 73.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 61 | 株式会社西武 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 日本ホテル | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | Renxa | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 全薬販売 | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 71.3% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 65 | 株式会社 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 70.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 68 | マーレ | 69.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 69 | 株式会社 | 69.4% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 70 | 株式会社西武・ | 68.7% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 68.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 70 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 68.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 74 | 株式会社鈴木 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 67.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 77 | 昭英化学 | 67% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 66.2% | 2024年10月21日~2025年10月20日 |
| 79 | 株式会社 | 65.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 80 | 巣鴨信用金庫 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 62.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 83 | 株式会社 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | アポクリート | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | コニカミノルタプラネタリウム | 61.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 86 | 西武ハイヤー | 61.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社A3 | 60% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 88 | ヤマトコンタクト | 59.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 89 | 白十字 | 59.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 58.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 91 | パーソルビジネスエキスパート | 57.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | ダイオーミウラ | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 54.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | メトロポリタン | 53.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 文化シヤッター | 52.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 50.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 税理士法人 | 50.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 98 | 株式会社 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 100 | ジャパンウェルネス | 44.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |