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東京都の会社の有給休暇の取得率 比較表(2101〜2200位)
並び順:取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 2099 | ゴールドパック | 68.8% | — |
| 2099 | 株式会社 | 68.8% | 対象とする労働者すべて |
| 2099 | エノテカ | 68.8% | 正社員 |
| 2099 | TOPPAN | 68.8% | — |
| 2099 | GMO | 68.8% | 正社員・ |
| 2099 | 株式会社ビギ | 68.8% | — |
| 2099 | 日本サーファクタント工業 | 68.8% | 2024年4月~2025年3月 |
| 2099 | ニュートン・ | 68.8% | 正社員 |
| 2109 | ALSOK | 68.7% | 基幹的な職種 |
| 2109 | トラスコ中山 | 68.7% | 正社員 |
| 2109 | KDDI Biz Edge | 68.7% | — |
| 2109 | 宝印刷 | 68.7% | 正社員 |
| 2109 | 株式会社 | 68.7% | — |
| 2109 | 三井倉庫 | 68.7% | — |
| 2109 | サインポスト | 68.7% | — |
| 2109 | ENEOS | 68.7% | 正職員 |
| 2109 | 日本工営 | 68.7% | 対象とする労働者すべて |
| 2109 | 株式会社 | 68.7% | — |
| 2109 | 株式会社 | 68.7% | — |
| 2120 | 大樹生命保険 | 68.6% | — |
| 2120 | 三井不動産 | 68.6% | 2025年度 |
| 2120 | エーエルプラス | 68.6% | — |
| 2120 | リケン | 68.6% | 正社員 |
| 2120 | 日清紡 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2120 | サコス | 68.6% | 正社員 |
| 2126 | HITOWA | 68.5% | 正社員 |
| 2126 | シミックヘルスケア・ | 68.5% | 対象とする労働者すべて |
| 2126 | インテュイティブサージカル | 68.5% | — |
| 2126 | 東京ガスライフバルカンドー | 68.5% | — |
| 2126 | 株式会社 | 68.5% | 正社員 |
| 2126 | 野村不動産 | 68.5% | 社員 |
| 2126 | 株式会社 | 68.5% | 正社員 |
| 2126 | 株式会社 | 68.5% | — |
| 2134 | エーザイ | 68.4% | 正社員・ |
| 2134 | 株式会社 | 68.4% | — |
| 2134 | 東洋メビウス | 68.4% | — |
| 2134 | 株式会社 | 68.4% | 正社員 |
| 2134 | 株式会社 | 68.4% | 正社員 |
| 2139 | 株式会社 | 68.3% | 正社員 |
| 2139 | JR東日本 | 68.3% | 正社員・ |
| 2139 | 応用地質 | 68.3% | 2026年3月 |
| 2139 | 東洋冷蔵 | 68.3% | — |
| 2139 | エレマテック | 68.3% | — |
| 2139 | モリタ | 68.3% | 正社員・ |
| 2145 | 文化シヤッター | 68.2% | — |
| 2145 | 日本ビソー | 68.2% | — |
| 2147 | ギャップ | 68.1% | 正社員 |
| 2147 | 社会福祉法人 | 68.1% | — |
| 2147 | 社会医療法人 | 68.1% | 正社員 |
| 2147 | 中日本 | 68.1% | 正社員・ |
| 2147 | 株式会社極洋 | 68.1% | — |
| 2147 | 共立製薬 | 68.1% | — |
| 2147 | 株式会社 | 68.1% | — |
| 2147 | 裕幸計装 | 68.1% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | 正社員 |
| 2155 | 医療法人社団 | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | — |
| 2155 | 東都生活 | 68% | 集計期間: |
| 2155 | 東京建物 | 68% | 対象とする労働者すべて・ |
| 2155 | 社会福祉法人 | 68% | — |
| 2155 | 三菱商事 | 68% | — |
| 2155 | 全農東日本 | 68% | — |
| 2155 | ランドブレイン | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | 正社員 |
| 2155 | コムシス通産 | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | — |
| 2155 | 一般財団法人 | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | — |
| 2155 | 株式会社 | 68% | 正社員 |
| 2155 | シルタス | 68% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2172 | ロジスティード | 67.9% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2172 | エクシオ・デジタル | 67.9% | — |
| 2172 | 日本コンピュータ | 67.9% | 対象とする労働者すべて・ |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | 正社員 |
| 2172 | TOPPAN | 67.9% | — |
| 2172 | パシコン | 67.9% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2172 | 株式会社 | 67.9% | 正社員 |
| 2185 | イオンエンターテイメント | 67.8% | 正社員 |
| 2185 | 株式会社MM | 67.8% | パートタイマーを除く |
| 2185 | メディフォード | 67.8% | 2025年 2025.1.1~2025.12.31 |
| 2188 | オカモト | 67.7% | 正社員 |
| 2188 | 三菱オートリース | 67.7% | — |
| 2188 | みずほ | 67.7% | — |
| 2188 | アセット | 67.7% | 正社員 |
| 2188 | 株式会社 | 67.7% | 2025年度 |
| 2188 | 株式会社 | 67.7% | — |
| 2188 | 双日マシナリー | 67.7% | — |
| 2188 | キャロル | 67.7% | 正社員 |
| 2196 | 日鉄エンジニアリング | 67.6% | 2025年度実績 |
| 2196 | 株式会社 | 67.6% | リフレッシュ休暇年5日を合算 |
| 2196 | 株式会社西武 | 67.6% | 正社員 |
| 2196 | アサガミ物流 | 67.6% | — |
| 2200 | パーソルキャリア | 67.5% | — |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 2595社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 (全労働者) 賃金の 4135社割合が 高い 順 (100に近いほど差が小さい) - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3983社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社