RANKING
富山県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 118.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 107% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人社団 | 105.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 4 | 医療法人社団 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人社団 | 97.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 医療法人社団 | 96.8% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 96.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 医療法人社団 | 96.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 96% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 95.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 95.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 医療法人社団 | 92.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | ST物流 | 92.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 14 | 株式会社 | 92.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | ALSOK富山 | 92.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 91.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 17 | 日本ソフテック | 91% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 18 | みな穂 | 90.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 19 | アルビス | 88.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 88.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 88.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 日医工岐阜工場 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 社会福祉法人 | 86.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 朝日不動産 | 86.1% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 25 | 北星ゴム工業 | 86% | 2025年8月21日～2025年10月20日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | テイカ製薬 | 85.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 28 | 株式会社五輪 | 85.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | ゼオンノース | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 医療法人社団 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社高志 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 三菱ふそうバス製造 | 83.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 36 | STメタルズ | 83.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 37 | 北電情報 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | アイシン | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 伏木海陸運送 | 83.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 39 | アイシン新和 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | リードケミカル | 83% | 2025年5月21日～2026年5月20日 |
| 42 | 株式会社 | 82.6% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 43 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | タワー | 81.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 44 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 医療法人社団 | 81.2% | 2022年9月1日～2023年8月31日 |
| 47 | 十全化学 | 80.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 48 | 協和ファーマケミカル | 80.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 東亜薬品 | 79.7% | 2024年5月21日～2025年5月20日 |
| 50 | 三精工業 | 79.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 52 | 第一薬品工業 | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 医療法人財団 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 北陸電機製造 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 三光合成 | 78.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 57 | 陽進堂 | 78.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 57 | 北陸プラント | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | ダイヤモンド | 78.7% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 60 | ネッツトヨタ富山 | 78.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 61 | 株式会社日本 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 三協立山 | 77.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 63 | 北陸電気工業 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | オークス | 76.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 65 | 北電テクノ | 76.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | コマツNTC | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 76.2% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 68 | ウッドライフホーム | 76.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 69 | 北電技術 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | ビニフレーム工業 | 75.6% | 2024年2月1日～2025年1月31日 |
| 71 | ミユキ化成 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 新越部品 | 75.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 73 | 株式会社 | 74.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 74 | 大谷製鉄 | 74.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 75 | シロウマサイエンス | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 富山信用金庫 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 大栄建材 | 73.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 79 | 三晶エムイーシー | 73.2% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 80 | 三協テック | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 立山科学 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 73% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 83 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | トヨタモビリティ富山 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | いなば | 72.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 86 | 日東メディック | 72.6% | 2024年5月21日～2025年5月20日 |
| 87 | 石友ホーム | 72.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 87 | アイディック | 72.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 87 | 高岡市 | 72.4% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 90 | 株式会社 | 72.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 91 | トヨタカローラ富山 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 医療法人社団 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | ファインネクス | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 94 | 株式会社 | 71.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 94 | 株式会社源 | 71.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 96 | 株式会社 | 70.9% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 97 | 島屋株式会社 | 70.7% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 98 | サクラパックス | 70.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 99 | タカノギケン | 70.2% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 100 | 北酸株式会社 | 70.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
富山県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 111社 - 1協和ファーマケミカル
株式会社 0.0時間 - 2医療法人
社団いずみ会 0.0時間 - 3ファーマパック
株式会社 0.0時間 - 中央値9.8時間
- 1協和ファーマケミカル
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル1.8時間
- 2金剛化学株式会社3.3時間
- 3第一薬品工業株式会社3.5時間
- 中央値7.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 92社 - 1コマツNTC株式会社100%
- 2株式会社トヨックス100%
- 3アイシン新和株式会社99%
- 中央値70.3%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル17.4日
- 2ダイヤモンドエンジニアリング
株式会社 17.2日 - 3富山住友電工株式会社15.8日
- 中央値13.4日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1富山住友電工株式会社18.4年
- 2ダイヤモンドエンジニアリング
株式会社 17.6年 - 3金剛化学株式会社15.8年
- 中央値13.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1第一薬品工業株式会社37.6歳
- 2株式会社シンコー38.5歳
- 3株式会社ヨシケイライフスタイル40.0歳
- 中央値42.0歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 7社 - 1株式会社シンコー0%
- 2金剛化学株式会社0%
- 3第一薬品工業株式会社0%
- 中央値8.3%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 68社 - 1タワーパートナーズセミコンダクター
株式会社 41人 - 2三光合成株式会社41人
- 3DAIKEN株式会社40人
- 中央値9人
- 1タワーパートナーズセミコンダクター
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 137社 - 1株式会社ヨシケイ富山98.5%
- 2医療法人
社団いずみ会 88.2% - 3チューリップ
調剤株式会社 87% - 中央値28.3%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 152社 - 1株式会社ヨシケイ富山100%
- 2社会福祉法人
光風会 83.3% - 3社会福祉法人
緑寿会 78.6% - 中央値8.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 122社 - 1アルコット株式会社100%
- 2コマツNTC株式会社100%
- 3北陸電気工業株式会社100%
- 中央値77.0%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 120社 - 1三協立山株式会社100%
- 2アルビス株式会社100%
- 3株式会社北陸銀行100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 103社 - 1社会福祉法人
光風会 100% - 2社会福祉法人射水万葉会61.5%
- 3アルコット株式会社40%
- 中央値7.4%
- 1社会福祉法人