RANKING
富山県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜145位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 101 | 富山小林製薬 | 69.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 102 | 立山マシン | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 103 | 中越合金鋳工 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 日医工 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 北陸電気工事 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 日本海ガス | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | 米原商事 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 108 | YKK | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 阪神化成工業 | 68.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 110 | アルコット | 68.7% | 2025年9月21日~2026年9月20日 |
| 111 | DAIKEN | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 富山医療 | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 一般財団法人 | 67.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 113 | 助野株式会社 | 67.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 115 | コーセル | 67.2% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 116 | 富山スガキ | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | ファーマパック | 66% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 118 | 氷見市 | 64.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 119 | 株式会社 | 64.1% | 2024年11月21日~2025年11月20日 |
| 120 | 日の | 63.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 121 | 日本海綿業 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | バイホロン | 62.6% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 123 | 北電産業 | 62.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 123 | 明治薬品 | 62.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 125 | 富山地方鉄道 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | 北陸コカ・コーラ | 61.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 127 | とやま | 61.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 128 | 株式会社 | 61.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | 北陸コカ・ | 60.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 130 | 株式会社不二ビル | 60.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 131 | 北陸電力 | 60.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | 佐藤工業 | 60.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 133 | 株式会社 | 60.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 134 | 東洋ガスメーター | 59.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 135 | 富山総合ビル | 58.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 三幸株式会社 | 58.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 137 | 富山住友電工 | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社 | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | チューリップ調剤 | 54.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 株式会社 | 51.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 141 | 株式会社 | 49.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 142 | マンテンホテル | 46.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 143 | 医療法人 | 41.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 株式会社 | 41.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 社会福祉法人 | 18.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
富山県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 111社 - 1協和ファーマケミカル
株式会社 0.0時間 - 2医療法人
社団いずみ会 0.0時間 - 3ファーマパック
株式会社 0.0時間 - 中央値9.8時間
- 1協和ファーマケミカル
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル1.8時間
- 2金剛化学株式会社3.3時間
- 3第一薬品工業株式会社3.5時間
- 中央値7.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 92社 - 1コマツNTC株式会社100%
- 2株式会社トヨックス100%
- 3アイシン新和株式会社99%
- 中央値70.3%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル17.4日
- 2ダイヤモンドエンジニアリング
株式会社 17.2日 - 3富山住友電工株式会社15.8日
- 中央値13.4日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1富山住友電工株式会社18.4年
- 2ダイヤモンドエンジニアリング
株式会社 17.6年 - 3金剛化学株式会社15.8年
- 中央値13.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1第一薬品工業株式会社37.6歳
- 2株式会社シンコー38.5歳
- 3株式会社ヨシケイライフスタイル40.0歳
- 中央値42.0歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 7社 - 1株式会社シンコー0%
- 2金剛化学株式会社0%
- 3第一薬品工業株式会社0%
- 中央値8.3%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 68社 - 1タワーパートナーズセミコンダクター
株式会社 41人 - 2三光合成株式会社41人
- 3DAIKEN株式会社40人
- 中央値9人
- 1タワーパートナーズセミコンダクター
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 137社 - 1株式会社ヨシケイ富山98.5%
- 2医療法人
社団いずみ会 88.2% - 3チューリップ
調剤株式会社 87% - 中央値28.3%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 152社 - 1株式会社ヨシケイ富山100%
- 2社会福祉法人
光風会 83.3% - 3社会福祉法人
緑寿会 78.6% - 中央値8.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 122社 - 1アルコット株式会社100%
- 2コマツNTC株式会社100%
- 3北陸電気工業株式会社100%
- 中央値77.0%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 120社 - 1三協立山株式会社100%
- 2アルビス株式会社100%
- 3株式会社北陸銀行100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 103社 - 1社会福祉法人
光風会 100% - 2社会福祉法人射水万葉会61.5%
- 3アルコット株式会社40%
- 中央値7.4%
- 1社会福祉法人