株式会社CAC Holdings

Q: 株式会社CAC Holdingsは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は22.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.9%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は30.8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13.6%です。東京都の中央値は8.3%です。

情報通信業（従業員1,098人）

東京都中央区

この会社に質問する

中央区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社CAC Holdings

有給の取得率: 57.7%
女性管理職の割合: 22.4%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社CAC Holdingsは、東京都中央区の情報通信業（従業員1,098人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は57.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社CAC Holdingsのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は57.7%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は69.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は22.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.9%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は30.8%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13.6%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は69人で、男性35人、女性34人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社CAC Holdingsは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

有給休暇の取得率

57.7%

この会社57.7%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内下位17%比較表 2833位／3411社

中途採用の人数

69人

男性35人⁠・女性34人

この会社69人

東京都の中央値13人

情報通信業の中央値（東京都）11人

比較表 349位／2595社

労働者に占める女性の割合

30.8%

この会社30.8%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 2312位／4358社

管理職に占める女性の割合

22.4%

この会社22.4%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位31%比較表 1429位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

71.9%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社71.9%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内下位45%比較表 2230位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

この会社100%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値（東京都）75%

県内上位13%比較表 146位／3983社

役員に占める女性の割合

13.6%

この会社13.6%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内上位42%比較表 1394位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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