株式会社AIT

Q: 株式会社AITは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社AITは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は14.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は19%です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社AITは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2025年認定）の登録があります。

情報通信業（従業員112人）

東京都江東区

この会社に質問する

江東区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社AIT

月平均の残業: 5.1時間
有給の取得率: 71%
女性管理職の割合: 14.5%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（2段階目）
くるみん（2025年認定）

株式会社AITは、東京都江東区の情報通信業（従業員112人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.1時間です。

有給休暇の取得率は71%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社AITのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.1時間です。対象・時点は「基幹的な職種・2025年度」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は71%です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は14.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は19%です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は4人で、男性3人、女性1人です。時点は「2025年度」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社AITは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

5.1時間

基幹的な職種⁠・2025年度

この会社5.1時間

東京都の中央値12.4時間

情報通信業の中央値（東京都）12.0時間

県内上位19%比較表 624位／3453社

有給休暇の取得率

71%

2025年度

この会社71%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内下位45%比較表 1901位／3411社

中途採用の人数

4人

2025年度⁠・男性3人⁠・女性1人

この会社4人

東京都の中央値13人

情報通信業の中央値（東京都）11人

比較表 2016位／2595社

労働者に占める女性の割合

19%

2025年度

この会社19%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 3363位／4358社

管理職に占める女性の割合

14.5%

この会社14.5%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位45%比較表 2128位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

75.9%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社75.9%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内上位42%比較表 1688位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

基幹的な職種

この会社100%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値（東京都）75%

県内上位13%比較表 869位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

基幹的な職種

この会社100%

東京都の中央値100%

情報通信業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 2713位／3917社

役員に占める女性の割合

9.1%

この会社9.1%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内下位49%比較表 1761位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（2段階目）くるみん（2025年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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