数字で見る株式会社イオン銀行
- 月平均の残業
- 16.5時間
- 有給の取得率
- 79%
- 女性管理職の割合
- 12.8%
特徴
株式会社イオン銀行は、東京都千代田区の金融・保険業(従業員2,600人)です。
月平均の残業時間は16.5時間です。
有給休暇の取得率は79%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日、取得は2026年10月23日です。
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社イオン銀行のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は16.5時間です。対象・時点は「社員・嘱託社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は79%です。東京都の中央値は73%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は95%です。東京都の中央値は69.2%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は12.8%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は60.7%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は44.6%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は10.7%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)、くるみん(2018年認定)、プラチナくるみん(2025年認定)、くるみんプラスの登録があります。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社イオン銀行は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- えるぼし(3段階目)くるみん(2018年認定)プラチナくるみん(2025年認定)くるみんプラス
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社イオン銀行のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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