株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

Q: 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は13.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は33%です。東京都の中央値は32.5%です。

Q: 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。

情報通信業（従業員175人）

東京都港区

この会社に質問する

港区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

有給の取得率: 57%
女性管理職の割合: 13.3%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
えるぼし（3段階目）
くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、東京都港区の情報通信業（従業員175人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は57%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は57%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は67%です。東京都の中央値は69.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は13.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.9%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は33%です。東京都の中央値は32.5%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

有給休暇の取得率

57%

この会社57%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内下位16%比較表 2866位／3411社

労働者に占める女性の割合

33%

この会社33%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 2140位／4358社

管理職に占める女性の割合

13.3%

この会社13.3%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位48%比較表 2272位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

74.9%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社74.9%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内上位45%比較表 1832位／4135社

男性の育児休業取得率

67%

この会社67%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値（東京都）75%

県内上位50%比較表 2058位／3983社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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