株式会社日立システムズパワーサービス

Q: 株式会社日立システムズパワーサービスは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は83.8%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。

Q: 株式会社日立システムズパワーサービスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は14.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は80.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「2026年3月時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社日立システムズパワーサービスは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

情報通信業（従業員770人）

東京都港区

この会社に質問する

港区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社日立システムズパワーサービス

月平均の残業: 15.6時間
有給の取得率: 83.8%
女性管理職の割合: 14.4%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）

株式会社日立システムズパワーサービスは、東京都港区の情報通信業（従業員770人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.6時間です。

有給休暇の取得率は83.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社日立システムズパワーサービスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.6時間です。対象・時点は「正社員・所定超え平均時間外労働時間」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は83.8%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は14.4%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は80.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「2026年3月時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は34人で、男性25人、女性9人です。時点は「2024年5月～2025年4月実績」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社日立システムズパワーサービスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

15.6時間

正社員⁠・所定超え平均時間外労働時間

この会社15.6時間

東京都の中央値12.4時間

情報通信業の中央値（東京都）12.0時間

県内下位36%比較表 2169位／3453社

有給休暇の取得率

83.8%

正社員

この会社83.8%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内上位19%比較表 664位／3411社

中途採用の人数

34人

2024年5月～2025年4月実績・男性25人⁠・女性9人

この会社34人

東京都の中央値13人

情報通信業の中央値（東京都）11人

比較表 689位／2595社

労働者に占める女性の割合

25.2%

2026年3月時点

この会社25.2%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 2797位／4358社

管理職に占める女性の割合

14.4%

この会社14.4%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位46%比較表 2133位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

80.8%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社80.8%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内上位27%比較表 1050位／4135社

役員に占める女性の割合

この会社0%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内下位21%比較表 2349位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社日立システムズパワーサービスのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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