数字で見る株式会社ファーストプレイス
しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 有給の取得率
- 100%
- 平均の勤続年数
- 3.0年
- 新卒3年以内の離職率
- 0%
- 有給の取得日数
- 12.0日
特徴
株式会社ファーストプレイスは、兵庫県姫路市の建設業(従業員8人)です。
有給休暇の取得率は100%です。
正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。
新卒3年度分の離職率は0%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月3日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ファーストプレイスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は0.0時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。兵庫県の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は12.0日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は45.0歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です(前年度0人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中0人)。離職率にすると0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は50%です。兵庫県の中央値は9%です。役員に占める女性の割合は25%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、ユースエール(2026年度)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
現場の安全対策はどうしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、現場の安全対策はどうしていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ファーストプレイスは、現場へはどうやって通いますか?(直行直帰・会社の車など)
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社ファーストプレイスの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 0.0時間 | — | 兵庫県の中央値 7.6時間中央値より少ない 兵庫県の建設業の中央値 7.1時間中央値より少ない 兵庫県の比較表で80社中3位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 100% | 正社員 | 兵庫県の中央値 73%中央値より高い 兵庫県の建設業の中央値 79.1%中央値より高い 兵庫県の比較表で359社中8位 |
|---|
| 正社員の有給休暇取得日数 | 12.0日 | — | 兵庫県の中央値 13.1日中央値より少ない 兵庫県の建設業の中央値 12.8日中央値より少ない 兵庫県の比較表で80社中60位 |
|---|
| 正社員の平均継続勤務年数 | 3.0年 | — | 兵庫県の中央値 11.0年中央値より短い 兵庫県の建設業の中央値 11.6年中央値より短い 兵庫県の比較表で78社中77位 |
|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.0歳 | — | 兵庫県の中央値 42.6歳中央値より高い 兵庫県の建設業の中央値 45.1歳中央値より低い 兵庫県の比較表で80社中51位 |
|---|
| 新卒3年度分の離職率 | 0%(採用1人・うち離職0人) | — | 兵庫県の中央値 8.3%中央値より低い 兵庫県の建設業の中央値 0%中央値と同じ 兵庫県の比較表で57社中17位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 50% | — | 兵庫県の中央値 9%中央値より高い 兵庫県の建設業の中央値 0%中央値より高い 兵庫県の比較表で576社中80位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 25% | — | 兵庫県の中央値 11.1%中央値より高い 兵庫県の建設業の中央値 0%中央値より高い 兵庫県の比較表で431社中140位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:新卒・既卒
- 国の認定・表彰
- ユースエール(2026年度)
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社ファーストプレイスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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