東邦瓦斯株式会社

Q: 東邦瓦斯株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は73.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は17.7%です。対象・時点は「正社員・2025年度期末時点」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は7.4%です。愛知県の中央値は10%です。

Q: 東邦瓦斯株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2018年認定）、プラチナくるみん（2023年認定）の登録があります。

電気・ガス・水道業（従業員2,056人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の電気・ガス・水道業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る東邦瓦斯株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 5.4時間
有給の取得率: 85.3%
女性管理職の割合: 4.1%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（2段階目）
くるみん（2018年認定）
プラチナくるみん（2023年認定）

東邦瓦斯株式会社は、愛知県名古屋市の電気・ガス・水道業（従業員2,056人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は5.4時間です。

有給休暇の取得率は85.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東邦瓦斯株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年度(4～3月)実績」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は85.3%です。対象・時点は「正社員・2025年度(4～3月)実績」です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は80.5%です。対象・時点は「正社員・2025年度(4～3月)実績」です。愛知県の中央値は67%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は4.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は73.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は17.7%です。対象・時点は「正社員・2025年度期末時点」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は7.4%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は42人で、男性35人、女性7人です。時点は「2025年度(4～3月)実績」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、くるみん（2018年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2023年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東邦瓦斯株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

東邦瓦斯株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	5.4時間	正社員⁠・2025年度(4～3月)実績	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県の電気・ガス・水道業の中央値 6.8時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中125位
有給休暇の取得率	85.3%	正社員⁠・2025年度(4～3月)実績	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の比較表で629社中120位
中途採用の人数	42人（男性35・女性7）	2025年度(4～3月)実績	愛知県の中央値 10人中央値より多い愛知県の比較表で442社中76位
労働者に占める女性の割合	17.7%	正社員⁠・2025年度期末時点	愛知県の中央値 28.4%中央値より低い愛知県の電気・ガス・水道業の中央値 14.5%中央値より高い愛知県の比較表で816社中589位
管理職に占める女性の割合	4.1%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より低い愛知県の電気・ガス・水道業の中央値 2.5%中央値より高い愛知県の比較表で976社中559位
男女の賃金の差異（全労働者）	73.2%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県の電気・ガス・水道業の中央値 69.5%中央値より高い愛知県の比較表で784社中313位
男性の育児休業取得率	80.5%	正社員⁠・2025年度(4～3月)実績	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県の比較表で801社中303位
役員に占める女性の割合	7.4%	—	愛知県の中央値 10%中央値より低い愛知県の比較表で754社中408位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（2段階目）くるみん（2018年認定）プラチナくるみん（2023年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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