新生フィナンシャル株式会社

Q: 新生フィナンシャル株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は21.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は69.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は37.2%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 新生フィナンシャル株式会社は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は58人で、男性29人、女性29人です。時点は「正社員の中途採用実績」です。

Q: 新生フィナンシャル株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定 2018年認定）、プラチナくるみん（2018年認定）の登録があります。

金融・保険業（従業員1,548人）

東京都千代田区

この会社に質問する

千代田区の金融・保険業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る新生フィナンシャル株式会社

月平均の残業: 17.0時間
有給の取得率: 84.1%
女性管理職の割合: 21.1%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
くるみん（2015年認定 2018年認定）
プラチナくるみん（2018年認定）

新生フィナンシャル株式会社は、東京都千代田区の金融・保険業（従業員1,548人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.0時間です。

有給休暇の取得率は84.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。新生フィナンシャル株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は17.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は84.1%です。対象・時点は「2025年度実績／主務ベースで算出」です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は72%です。対象・時点は「2025年度 2025年度」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は21.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は69.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は37.2%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は58人で、男性29人、女性29人です。時点は「正社員の中途採用実績」⁠で⁠す⁠。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2015年認定 2018年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2018年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

新生フィナンシャル株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

17.0時間

正社員⁠・2025年度実績

この会社17.0時間

東京都の中央値12.4時間

金融・保険業の中央値（東京都）11.9時間

県内下位31%比較表 2365位／3453社

有給休暇の取得率

84.1%

2025年度実績／主務ベースで算出

この会社84.1%

東京都の中央値73%

金融・保険業の中央値（東京都）77.9%

県内上位19%比較表 635位／3411社

中途採用の人数

58人

正社員の中途採用実績⁠・男性29人⁠・女性29人

この会社58人

東京都の中央値13人

金融・保険業の中央値（東京都）27人

比較表 429位／2595社

労働者に占める女性の割合

37.2%

正社員⁠・2026年3月31日時点

この会社37.2%

東京都の中央値32.5%

金融・保険業の中央値（東京都）44.3%

比較表 1828位／4358社

管理職に占める女性の割合

21.1%

この会社21.1%

東京都の中央値11.6%

金融・保険業の中央値（東京都）18.3%

県内上位33%比較表 1532位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

69.5%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社69.5%

東京都の中央値73.2%

金融・保険業の中央値（東京都）64.4%

県内下位38%比較表 2552位／4135社

女性の育児休業取得率

72%

2025年度 2025年度

この会社72%

東京都の中央値100%

金融・保険業の中央値（東京都）100%

県内下位15%比較表 3331位／3917社

役員に占める女性の割合

11.1%

この会社11.1%

東京都の中央値8.3%

金融・保険業の中央値（東京都）10.1%

県内上位46%比較表 1546位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2015年認定 2018年認定）プラチナくるみん（2018年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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