株式会社電通コーポレートワン

Q: 株式会社電通コーポレートワンは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社電通コーポレートワンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は34.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57.4%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は53.4%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社電通コーポレートワンは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

その他のサービス業（従業員2,000人）

東京都港区

この会社に質問する

港区のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社電通コーポレートワン

月平均の残業: 2.7時間
有給の取得率: 56.7%
女性管理職の割合: 34.6%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
えるぼし（3段階目）

株式会社電通コーポレートワンは、東京都港区のその他のサービス業（従業員2,000人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は2.7時間です。

有給休暇の取得率は56.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社電通コーポレートワンのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.7時間です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は56.7%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は34.6%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は57.4%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は53.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は38人で、男性23人、女性15人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社電通コーポレートワンは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

2.7時間

この会社2.7時間

東京都の中央値12.4時間

その他のサービス業の中央値（東京都）12.1時間

県内上位11%比較表 332位／3453社

有給休暇の取得率

56.7%

この会社56.7%

東京都の中央値73%

その他のサービス業の中央値（東京都）75.2%

県内下位16%比較表 2874位／3411社

中途採用の人数

38人

男性23人⁠・女性15人

この会社38人

東京都の中央値13人

その他のサービス業の中央値（東京都）12人

比較表 620位／2595社

労働者に占める女性の割合

53.4%

正社員

この会社53.4%

東京都の中央値32.5%

その他のサービス業の中央値（東京都）43.8%

比較表 965位／4358社

管理職に占める女性の割合

34.6%

この会社34.6%

東京都の中央値11.6%

その他のサービス業の中央値（東京都）18.2%

県内上位18%比較表 815位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

57.4%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社57.4%

東京都の中央値73.2%

その他のサービス業の中央値（東京都）74.9%

県内下位12%比較表 3655位／4135社

男性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値69.2%

その他のサービス業の中央値（東京都）66%

県内上位13%比較表 72位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値100%

その他のサービス業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 387位／3917社

役員に占める女性の割合

16.7%

この会社16.7%

東京都の中央値8.3%

その他のサービス業の中央値（東京都）6.3%

県内上位36%比較表 1155位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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