採用の数字

ネッツトヨタ瀬戸内株式会社の採用の数字

管理職に占める女性の割合は3%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は58%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は33%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

ネッツトヨタ瀬戸内株式会社は、愛媛県松山市の卸売・小売業（従業員212人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

ネッツトヨタ瀬戸内株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
管理職に占める女性の割合	3%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中120位
男女の賃金の差異（全労働者）	58%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 65.2%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中124位
男性の育児休業取得率	0%	—	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 0.7%中央値より低い愛媛県の比較表で147社中122位
女性の育児休業取得率	100%	—	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中66位
役員に占める女性の割合	33%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中32位

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

データ男性の育児休業取得率は0%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛媛県の中央値は100%です。

データ管理職に占める女性の割合は3%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は58%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は33%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

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