残業はどのくらいありますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は13.8時間です。兵庫県の中央値は7.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
テクノソービ株式会社
専門・
兵庫県神戸市
神戸市の
数字で見るテクノソービ株式会社
しょくばらぼに
- 平均の
勤続年数 - 24.7年
- 新卒3年以内の
離職率 - 14.3%
- 有給の
取得日数 - 20.1日
- 女性管理職の割合
- 0%
特徴
テクノソービ
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は20.1日です。兵庫県の中央値は13.1日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は24.7年です。兵庫県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は45.6歳です。兵庫県の中央値は42.6歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度1人中0人・2年度前5人中1人・3年度前1人中0人）。離職率にすると14.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は9%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、ユースエール（2023年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
テクノソービ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 13.8時間 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 20.1日 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 正社員の | 24.7年 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 従業員の | 45.6歳 | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 新卒3年度分の | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 管理職に | 0% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
| 役員に | 33.3% | — | 兵庫県の 兵庫県の 兵庫県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム
- 国の
認定・表彰 - ユースエール
（2023年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度
求人の
テクノソービ