株式会社テイ・アイ・シイ

Q: 株式会社テイ・アイ・シイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は61.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は12.2%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は20%です。愛知県の中央値は10%です。

専門・技術サービス業（従業員570人）

愛知県名古屋市

この会社に質問する

名古屋市の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社テイ・アイ・シイ

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 77%
女性管理職の割合: 0%

特徴

男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社テイ・アイ・シイは、愛知県名古屋市の専門・技術サービス業（従業員570人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は77%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年10月3日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社テイ・アイ・シイのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は77%です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は42.8%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は61.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は12.2%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は20%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は11人で、男性5人、女性6人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社テイ・アイ・シイは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社テイ・アイ・シイの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	77%	—	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 80%中央値より低い愛知県の比較表で629社中253位
中途採用の人数	11人（男性5・女性6）	—	愛知県の中央値 10人中央値より多い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 5人中央値より多い愛知県の比較表で442社中204位
労働者に占める女性の割合	12.2%	—	愛知県の中央値 28.4%中央値より低い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 29.9%中央値より低い愛知県の比較表で816社中693位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より低い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 7.7%中央値より低い愛知県の比較表で976社中752位
男女の賃金の差異（全労働者）	61.2%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より低い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 78.2%中央値より低い愛知県の比較表で784社中591位
男性の育児休業取得率	42.8%	—	愛知県の中央値 67%中央値より低い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 64.6%中央値より低い愛知県の比較表で801社中534位
女性の育児休業取得率	100%	—	愛知県の中央値 100%中央値と同じ愛知県の専門・技術サービス業の中央値 100%中央値と同じ愛知県の比較表で778社中219位
役員に占める女性の割合	20%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県の専門・技術サービス業の中央値 18.4%中央値より高い愛知県の比較表で754社中259位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社テイ・アイ・シイ⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

名古屋市のほかの会社

愛知県の専門・技術サービス業のほかの会社

株式会社テイ・アイ・シイに質問する