採用の数字

ネッツトヨタ山口株式会社の採用の数字

Q: ネッツトヨタ山口株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は17.4時間です。対象・時点は「正社員」です。山口県の中央値は7.9時間です。

Q: ネッツトヨタ山口株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は52.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は4.4%です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は11.1%です。

所在地山口県周南市
業種卸売・小売業
従業員383人
法人番号4250001009169

ネッツトヨタ山口株式会社は、山口県周南市の卸売・小売業（従業員383人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は17.4時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

ネッツトヨタ山口株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	17.4時間	正社員	山口県の中央値 7.9時間中央値より多い山口県の卸売・小売業の中央値 9.3時間中央値より多い山口県の比較表で89社中80位
労働者に占める女性の割合	4.4%	—	山口県の中央値 39.4%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 32.8%中央値より低い山口県の比較表で109社中101位
管理職に占める女性の割合	0%	—	山口県の中央値 10%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 4.4%中央値より低い山口県の比較表で157社中112位
男女の賃金の差異（全労働者）	52.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	山口県の中央値 72.8%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より低い山口県の比較表で102社中97位
男性の育児休業取得率	25%	—	山口県の中央値 50%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 25%中央値と同じ山口県の比較表で93社中57位
役員に占める女性の割合	0%	—	山口県の中央値 11.1%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 0%中央値と同じ山口県の比較表で137社中90位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は17.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は7.9時間です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は25%です。山口県の中央値は50%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は52.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は4.4%です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は11.1%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

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