採用の数字

株式会社木村チェーンの採用の数字

Q: 株式会社木村チェーンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は36%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は63.2%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

所在地愛媛県新居浜市
業種卸売・小売業
従業員261人
法人番号4500001009770

株式会社木村チェーンは、愛媛県新居浜市の卸売・小売業（従業員261人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は42.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社木村チェーンの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	42.5%	—	愛媛県の中央値 68%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 70.8%中央値より低い愛媛県の比較表で101社中94位
労働者に占める女性の割合	63.2%	—	愛媛県の中央値 30.9%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 29.3%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中29位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 7.3%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中148位
男女の賃金の差異（全労働者）	36%	2025年3月1日～2026年2月28日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の卸売・小売業の中央値 65.2%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中152位
役員に占める女性の割合	25%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の卸売・小売業の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県の比較表で150社中36位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は42.5%です。愛媛県の中央値は68%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は36%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は63.2%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

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編集部が用意した基本の質問

Q有給休暇は取れていますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

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