ちふれホールディングス株式会社

Q: ちふれホールディングス株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は66.6%です。対象・時点は「非正規雇用労働者は対象者なし」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「非正規雇用労働者は対象者なし」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: ちふれホールディングス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は23.4%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は55.3%です。埼玉県の中央値は28.8%です。

Q: ちふれホールディングス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2021年認定 2024年認定）の登録があります。

製造業（従業員1,223人）

埼玉県川越市

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川越市の製造業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るちふれホールディングス株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 23.4%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2021年認定 2024年認定）

ちふれホールディングス株式会社は、埼玉県川越市の製造業（従業員1,223人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ちふれホールディングス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は66.6%です。対象・時点は「非正規雇用労働者は対象者なし」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「非正規雇用労働者は対象者なし」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は23.4%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は55.3%です。埼玉県の中央値は28.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2021年認定 2024年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ちふれホールディングス株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

ちふれホールディングス株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	55.3%	—	埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い埼玉県の製造業の中央値 19.8%中央値より高い埼玉県の比較表で316社中75位
管理職に占める女性の割合	23.4%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の製造業の中央値 3.2%中央値より高い埼玉県の比較表で392社中95位
男女の賃金の差異（全労働者）	71.6%	2025年4月1日～2026年3月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県の製造業の中央値 75.5%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中162位
男性の育児休業取得率	66.6%	非正規雇用労働者は対象者なし	埼玉県の中央値 66.6%中央値と同じ埼玉県の製造業の中央値 73.5%中央値より低い埼玉県の比較表で306社中151位
女性の育児休業取得率	100%	非正規雇用労働者は対象者なし	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の製造業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中31位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2021年認定 2024年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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