株式会社IHIインフラスクエア

Q: 株式会社IHIインフラスクエアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は65.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 株式会社IHIインフラスクエアは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定）の登録があります。

製造業（従業員1,361人）

大阪府堺市

この会社に質問する

堺市の製造業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社IHIインフラスクエア

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 0.7%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
くるみん（2024年認定）

株式会社IHIインフラスクエアは、大阪府堺市の製造業（従業員1,361人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社IHIインフラスクエアのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0.7%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は65.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は7人で、男性7人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2024年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社IHIインフラスクエアは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社IHIインフラスクエアの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	7人（男性7・女性0）	—	大阪府の中央値 11人中央値より少ない大阪府の製造業の中央値 11人中央値より少ない大阪府の比較表で610社中380位
管理職に占める女性の割合	0.7%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 5.6%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中1038位
男女の賃金の差異（全労働者）	65.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 72.6%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中755位
男性の育児休業取得率	50%	—	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 75%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中629位
女性の育児休業取得率	100%	—	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の製造業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中127位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の製造業の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の比較表で944社中547位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2024年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社IHIインフラスクエアのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

堺市のほかの会社

大阪府の製造業のほかの会社

株式会社IHIインフラスクエアに質問する