有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社橋電は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は90.8%です。京都府の中央値は71.9%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社橋電
製造業
京都府福知山市
福知山市の
数字で見る株式会社橋電
しょくばらぼに
- 有給の
取得率 - 90.8%
- 女性管理職の割合
- 12.5%
特徴
株式会社橋電は、
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
有給休暇は
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社橋電は、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社橋電は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は12.5%です。京都府の中央値は9.1%です。労働者に占める女性の割合は63%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は20%です。京都府の中央値は7.7%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社橋電は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は5人で、男性2人、女性3人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社橋電は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社橋電は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社橋電は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社橋電は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社橋電は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社橋電は、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
株式会社橋電は、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
編集部が
株式会社橋電は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 有給休暇の | 90.8% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 中途採用の人数 | 5人（男性2・女性3） | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 63% | 正社員 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 12.5% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 女性の | 100% | 正社員 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 役員に | 20% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
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- 掲載あり：フルタイムパートタイム
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社橋電の