残業はどのくらいありますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は26.5時間です。対象・時点は「正社員・2026年1月1日時点 2025年1月～12月」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
三菱UFJ信託銀行株式会社
金融・保険業
東京都千代田区
千代田区の
数字で見る三菱UFJ信託銀行株式会社
- 月平均の残業
- 26.5時間
- 有給の
取得率 - 70.7%
- 女性管理職の割合
- 22.7%
特徴
三菱UFJ信託銀行株式会社は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は70.7%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
女性の育児休業取得率は89.5%です。対象・時点は「正社員・2025年度 2025年度」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は22.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は69.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は38%です。対象・時点は「正社員・2026年3月」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は6.8%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は178人で、男性127人、女性51人です。時点は「2025年度の中途採用による入社人数実績」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2007年 2009年）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
三菱UFJ信託銀行株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
26.5時間
正社員・
県内 下位6%比較表 3224位／
有給休暇の取得率
70.7%
正社員・
県内 下位44%比較表 1912位／
中途採用の人数
178人
2025年度の
労働者に占める女性の割合
38%
正社員・
管理職に占める女性の割合
22.7%
県内 上位31%比較表 1416位／
男女の賃金の差異（全労働者）
69.6%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 下位38%比較表 2539位／
女性の育児休業取得率
89.5%
正社員・
県内 下位17%比較表 3220位／
役員に占める女性の割合
6.8%
県内 下位46%比較表 1883位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - くる
みん （2007年 2009年） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
三菱UFJ信託銀行
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