エリクソン・ジャパン株式会社

Q: エリクソン・ジャパン株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は15.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は77.3%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は27.8%です。対象・時点は「2025年12月末現在」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。東京都の中央値は8.3%です。

情報通信業（従業員1,117人）

東京都港区

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港区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るエリクソン・ジャパン株式会社

女性管理職の割合: 15.1%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

エリクソン・ジャパン株式会社は、東京都港区の情報通信業（従業員1,117人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。エリクソン・ジャパン株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は62%です。対象・時点は「2025年12月末現在」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年12月末現在」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は15.1%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は77.3%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は27.8%です。対象・時点は「2025年12月末現在」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は22人で、男性10人、女性12人です。時点は「2025年1月 2025年12月」です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

エリクソン・ジャパン株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

中途採用の人数

22人

2025年1月 2025年12月⁠・男性10人⁠・女性12人

この会社22人

東京都の中央値13人

情報通信業の中央値（東京都）11人

比較表 964位／2595社

労働者に占める女性の割合

27.8%

2025年12月末現在

この会社27.8%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値（東京都）28.9%

比較表 2580位／4358社

管理職に占める女性の割合

15.1%

この会社15.1%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位44%比較表 2061位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

77.3%

2025年1月1日～2025年12月31日

この会社77.3%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値（東京都）79.3%

県内上位37%比較表 1503位／4135社

男性の育児休業取得率

62%

2025年12月末現在

この会社62%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値（東京都）75%

県内下位44%比較表 2254位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

2025年12月末現在

この会社100%

東京都の中央値100%

情報通信業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 721位／3917社

役員に占める女性の割合

16.7%

この会社16.7%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内上位36%比較表 1168位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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