採用の数字

株式会社プランニング三誠⁠の採用の数字

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度1人中1人・2年度前2人中1人・3年度前1人中0人）。離職率にすると50%です。

株式会社プランニング三誠は、広島県広島市の建設業（従業員24人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は8.0年です。

新卒3年度分の離職率は50%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年3月17日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社プランニング三誠の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	10.0時間	—	広島県の中央値 10.4時間中央値より少ない広島県の建設業の中央値 9.9時間中央値より多い広島県の比較表で71社中34位
正社員の有給休暇取得日数	4.7日	—	広島県の中央値 12.7日中央値より少ない広島県の建設業の中央値 12.3日中央値より少ない広島県の比較表で69社中67位
正社員の平均継続勤務年数	8.0年	—	広島県の中央値 12.1年中央値より短い広島県の建設業の中央値 14.7年中央値より短い広島県の比較表で71社中60位
従業員の平均年齢	50.0歳	—	広島県の中央値 43.3歳中央値より高い広島県の建設業の中央値 48.0歳中央値より高い広島県の比較表で71社中64位
新卒3年度分の離職率	50%（採用4人・うち離職2人）	—	広島県の中央値 8.7%中央値より高い広島県の建設業の中央値 0%中央値より高い広島県の比較表で57社中56位
管理職に占める女性の割合	0%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より低い広島県の建設業の中央値 0%中央値と同じ広島県の比較表で351社中334位
役員に占める女性の割合	25%	—	広島県の中央値 7.4%中央値より高い広島県の建設業の中央値 0%中央値より高い広島県の比較表で272社中76位

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

データ月平均の所定外労働時間は10.0時間です。広島県の中央値は10.4時間です。

データ正社員の有給休暇取得日数は4.7日です。広島県の中央値は12.7日です。

データ正社員の平均継続勤務年数は8.0年です。広島県の中央値は12.1年です。従業員の平均年齢は50.0歳です。広島県の中央値は43.3歳です。

データ直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度1人中1人⁠・2年度前2人中1人⁠・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると50%です。

データ管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。広島県の中央値は7.4%です。

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

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