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株式会社TBSスパークル

情報通信業(従業員1,236人)

東京都港区

港区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社TBSスパークル

残業の少なさ上位81%有給の取得率上位89%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位39%男性の育休上位49%男女の賃金差の小ささ上位29%
月平均の残業
20.1時間
有給の取得率
51%
女性管理職の割合
18%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり

株式会社TBSスパークルは、東京都港区の情報通信業(従業員1,236人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.1時間です。

有給休暇の取得率は51%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社TBSスパークルのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は51%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は70%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。東京都の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は18%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は80%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は39.2%です。対象・時点は「正社員・2026年7月現在」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社TBSスパークルは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字(全項目)

月平均の残業時間

20.1時間

正社員⁠・2025年度実績

この会社20.1時間

東京都の中央値12.4時間

情報通信業の中央値(東京都)12.0時間

県内 下位19%比較表 2773位/3453社

有給休暇の取得率

51%

正社員⁠・2025年度実績

この会社51%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値(東京都)74.3%

県内 下位11%比較表 3034位/3411社

労働者に占める女性の割合

39.2%

正社員⁠・2026年7月現在

この会社39.2%

東京都の中央値32.5%

情報通信業の中央値(東京都)28.9%

比較表 1716位/4358社

管理職に占める女性の割合

18%

この会社18%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値(東京都)11.6%

県内 上位39%比較表 1786位/4956社

男女の賃金の差異(全労働者)

80%

2025年4月1日~2026年3月31日

この会社80%

東京都の中央値73.2%

情報通信業の中央値(東京都)79.3%

県内 上位29%比較表 1134位/4135社

男性の育児休業取得率

70%

正社員⁠・2025年度実績

この会社70%

東京都の中央値69.2%

情報通信業の中央値(東京都)75%

県内 上位49%比較表 1970位/3983社

女性の育児休業取得率

100%

正社員⁠・2025年度実績

この会社100%

東京都の中央値100%

情報通信業の中央値(東京都)100%

県内 上位40%比較表 654位/3917社

役員に占める女性の割合

16.7%

この会社16.7%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値(東京都)6.9%

県内 上位36%比較表 1165位/3558社

ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

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