残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は17.6時間です。対象・時点は「正社員・管理監督者を除く正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社オリエントコーポレーション
金融・保険業
東京都千代田区
千代田区の
数字で見る株式会社オリエントコーポレーション
- 月平均の残業
- 17.6時間
- 有給の
取得率 - 80.8%
- 女性管理職の割合
- 30.2%
特徴
株式会社オリエントコーポレーションは、
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は80.8%です。対象・時点は「パートタイマー除く全従業員」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は97%です。対象・時点は「正社員・男性育児休業取得率=公表定義にて算出」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・男性育児休業取得率=公表定義にて算出」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は30.2%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は47%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は60.7%です。東京都の中央値は32.5%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は35人で、男性18人、女性17人です。時点は「2025年4月1日～2026年3月31日入社」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、くるみん（2012年 2014年）、プラチナくるみん（2022年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社オリエントコーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
17.6時間
正社員・
県内 下位28%比較表 2438位／
有給休暇の取得率
80.8%
パートタイマー除く全従業員
県内 上位26%比較表 892位／
中途採用の人数
35人
2025年4月1日～2026年3月31日入社・
労働者に占める女性の割合
60.7%
管理職に占める女性の割合
30.2%
県内 上位22%比較表 1004位／
男女の賃金の差異（全労働者）
47%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 下位5%比較表 3980位／
男性の育児休業取得率
97%
正社員・
県内 上位27%比較表 1048位／
女性の育児休業取得率
100%
正社員・
県内 上位40%比較表 101位／
- ハローワークの求人
- 掲載あり：パートタイム
- 国の
認定・表彰 - くる
みん プラチナくる（2012年 2014年） みん （2022年認定） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
株式会社
千代田区のほかの会社
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アソシエ・ 千代田区医療・福祉女性のインターナショナル 賃金 120%県内上位1%女性管理職85.4%県内上位3%（男性比） - 弁護士法人
栗林総合法律事務所 千代田区専門・技術サービス業 有給取得率100%県内上位2%女性管理職50%県内上位10% - 株式会社
空のはね 千代田区医療・福祉女性管理職83.3%県内上位3%有給取得率95%県内上位6% - 労働金庫連合会千代田区金融・保険業残業0.5時間県内上位5%男性の育休100%県内上位13%
- コンセプト
デザイン 千代田区情報通信業女性の株式会社 賃金 95%県内上位7%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社
グッドマン 千代田区そのサービス 他の 有給取得率93.8%県内上位7%男性の育休100%県内上位13%サービス業 - 株式会社
ゼンテック 千代田区建設業残業-1.9時間県内上位1%有給17.7日県内上位6% - 株式会社
マイスター60 千代田区その他の 女性のサービス業 賃金 157.6%県内上位1%残業0.2時間県内上位5%（男性比） - 株式会社
バーンズ 千代田区有給取得率100%県内上位2%女性のコーポレーション 賃金 100%県内上位4%（男性比） - カクタス・
コミュニケーションズ 千代田区その株式会社 他の 女性のサービス業 賃金 102.9%県内上位2%女性管理職50%県内上位10%（男性比） - クラウンエイジェンツ・
ジャパン 千代田区その株式会社 他の 女性のサービス業 賃金 102.6%県内上位2%女性管理職66.7%県内上位5%（男性比）
東京都の金融・保険業のほかの会社
- 株式会社
ジャルカード 品川区金融・保険業有給取得率90.8%県内上位9%女性管理職47.1%県内上位12% - 株式会社
フィナンシャル・ 渋谷区金融・保険業有給取得率100%県内上位2%男性の育休100%県内上位13%エージェンシー - フレックス
少額短期保険 新宿区金融・保険業有給取得率98%県内上位5%女性の株式会社 賃金 96.1%県内上位6%（男性比） - ニッセイ保険
エージェンシー 文京区金融・保険業有給取得率91.8%県内上位8%女性の株式会社 賃金 93.7%県内上位8%（男性比） - オリックス
株式会社 港区金融・保険業女性管理職34.1%県内上位18%残業6.2時間県内上位23% - 七福計画
株式会社 港区金融・保険業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2% - 日本マスタートラスト
信託銀行 港区金融・保険業女性管理職90.7%県内上位2%女性の株式会社 賃金 108%県内上位2%（男性比） - 一般社団法人
日本労働者信用基金協会 文京区金融・保険業残業0.5時間県内上位5%男性の育休100%県内上位13% - 株式会社
ABT 板橋区金融・保険業女性管理職66.7%県内上位5%有給取得率95%県内上位6% - エム・ユー・センター
サービス東京 世田谷区金融・保険業女性管理職58.2%県内上位7%残業2.8時間県内上位11%株式会社 - 株式会社
ビューカード 品川区金融・保険業残業1.4時間県内上位8%男性の育休100%県内上位13% - 株式会社
ほけんの 豊島区金融・保険業女性のぜんぶ 賃金 92.9%県内上位8%残業3.6時間県内上位13%（男性比）