数字で見るラフ株式会社
- 月平均の残業
- 25.0時間
- 有給の取得率
- 20%
- 女性管理職の割合
- 25%
特徴
ラフ株式会社は、東京都港区の情報通信業(従業員20人)です。
月平均の残業時間は25.0時間です。
有給休暇の取得率は20%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日、取得は2026年10月23日です。
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ラフ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は25.0時間です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は20%です。東京都の中央値は73%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は25%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は94.1%です。対象・時点は「2025年5月1日~2026年4月30日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は55%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は10人で、男性5人、女性5人です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ラフ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
ラフ株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
会社として回答する