育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は89.5%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社デジタルハーツ
情報通信業
東京都新宿区
新宿区の
数字で見る株式会社デジタルハーツ
特徴
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数字は、
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育児休業は
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
男女の賃金の差異（全労働者）は89.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社デジタルハーツは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
男女の賃金の差異（全労働者）
89.4%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位11%
男性の育児休業取得率
89.5%
県内 上位31%
女性の育児休業取得率
100%
県内 上位40%
- ハローワークの求人
- 掲載あり：パートタイム
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
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ステーション 新宿区その株式会社 他の 女性のサービス業 賃金 134.6%県内上位1%有給取得率100%県内上位2%（男性比） - 株式会社
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アスネット 新宿区情報通信業有給取得率88%県内上位12%男性の育休100%県内上位13% - 株式会社
JR東日本 新宿区そのパーソネル サービス 他の 女性のサービス業 賃金 117%県内上位1%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社台湾
トーク 新宿区教育・学習支援業残業0.0時間県内上位2%有給取得率100%県内上位2%日本中国語 センター - 株式会社京王
プレッソイン 新宿区宿泊・飲食サービス業有給取得率100%県内上位2%女性管理職80%県内上位3% - 社会福祉法人
恩賜財団東京都同胞援護会 新宿区医療・福祉女性の賃金 100%県内上位4%残業1.6時間県内上位8%（男性比） - 株式会社
早稲田大学 新宿区教育・学習支援業女性のアカデミック ソリューション 賃金 99.9%県内上位5%女性管理職45.8%県内上位12%（男性比） - 株式会社
ヒッツカンパニー 新宿区情報通信業残業0.5時間県内上位5%女性管理職60%県内上位6% - フレックス
少額短期保険 新宿区金融・保険業有給取得率98%県内上位5%女性の株式会社 賃金 96.1%県内上位6%（男性比） - MS＆AD
システムズ 新宿区情報通信業有給取得率95.4%県内上位6%女性管理職30.6%県内上位22%株式会社 - 株式会社
小田急 新宿区そのプラネット 他の 有給取得率94.2%県内上位7%女性のサービス業 賃金 84.9%県内上位18%（男性比）
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