東亜物産株式会社

Q: 東亜物産株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Q: 東亜物産株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は65%です。対象・時点は「事務職」です。愛知県の中央値は73.5%です。

Q: 東亜物産株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「事務職」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「事務職」です。愛知県の中央値は100%です。

Q: 東亜物産株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.4%です。対象・時点は「2022年5月1日～2023年4月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は75%です。対象・時点は「事務職」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は10%です。

不動産・物品賃貸業（従業員3人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の不動産・物品賃貸業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る東亜物産株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 0.0時間
有給の取得率: 65%
女性管理職の割合: 0%

特徴

残業が少なめ
中途採用の実績あり

東亜物産株式会社は、愛知県名古屋市の不動産・物品賃貸業（従業員3人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.0時間です。

有給休暇の取得率は65%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年5月21日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東亜物産株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は65%です。対象・時点は「事務職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「事務職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「事務職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.4%です。対象・時点は「2022年5月1日～2023年4月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は75%です。対象・時点は「事務職」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性0人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

東亜物産株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

東亜物産株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	0.0時間	基幹的な職種	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 5.5時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中22位
有給休暇の取得率	65%	事務職	愛知県の中央値 73.5%中央値より低い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 73.8%中央値より低い愛知県の比較表で629社中434位
中途採用の人数	1人（男性0・女性1）	—	愛知県の中央値 10人中央値より少ない愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 11人中央値より少ない愛知県の比較表で442社中420位
労働者に占める女性の割合	75%	事務職	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 36.3%中央値より高い愛知県の比較表で816社中72位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より低い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 0%中央値と同じ愛知県の比較表で976社中970位
男女の賃金の差異（全労働者）	71.4%	2022年5月1日～2023年4月30日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 71%中央値より高い愛知県の比較表で784社中356位
男性の育児休業取得率	0%	事務職	愛知県の中央値 67%中央値より低い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 40.3%中央値より低い愛知県の比較表で801社中798位
女性の育児休業取得率	100%	事務職	愛知県の中央値 100%中央値と同じ愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 100%中央値と同じ愛知県の比較表で778社中623位
役員に占める女性の割合	50%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 33.4%中央値より高い愛知県の比較表で754社中86位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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