RANKING
愛知県のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
愛知県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 122.5% | 2022年12月15日～2023年12月30日 |
| 2 | 株式会社 | 122% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 3 | 日本パトロール | 110.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 4 | 株式会社 | 110.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 100.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 6 | 東海警備保障 | 100% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 6 | 中部相互警備保障 | 100% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 6 | スギスマイル | 100% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 6 | 株式会社 | 100% | 2024年1月1日～2024年11月27日 |
| 10 | 株式会社 | 99.7% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 11 | ネッカート | 98.7% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 12 | 株式会社 | 95.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | タイガー総業 | 94% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 14 | 一般財団法人 | 93.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | グローバルリンケージ | 93.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 16 | 株式会社 | 92.8% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 92% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 18 | 株式会社 | 90% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 19 | 株式会社 | 89.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | KeePer技研 | 89% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 21 | ポールトゥウィン | 88.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 22 | 株式会社 | 88.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 22 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 有限会社 | 87.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 25 | 株式会社 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 浜富士 | 87% | 2022年6月1日～2023年5月31日 |
| 27 | 株式会社 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 一般財団法人 | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | セントラルメンテナンス | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 84.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 31 | セントラルハイウェイ | 84.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 32 | UTスリーエム | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | J-net | 83.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 82.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 35 | 中部スカイ | 81.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | NDK | 81% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 37 | 株式会社 | 80.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 38 | 株式会社日本 | 80.5% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 39 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 79% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 41 | 中部 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 78.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 43 | Y.W.C. | 78.3% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 44 | 総合埠頭 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社TB | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | トーテックフロンティア | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 77% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 48 | 株式会社 | 76.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 49 | 株式会社中電 | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | アイアール | 75.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 51 | CDS | 74.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 52 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 公益社団法人 | 73.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | ALSOK愛知 | 73.4% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 56 | トーエイ | 73.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 58 | ビジネスピープル | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 72.7% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 61 | 株式会社We | 72.6% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 62 | トヨタモビリティ | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 西三河農業 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 三菱自動車 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 中電防災 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | トヨタテクニカルディベロップメント | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 68.7% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 67 | 中電クラビス | 68.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社 | 67.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 70 | 中 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 朝日開発 | 66.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 72 | 株式会社 | 66.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 73 | 株式会社名鉄 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 大成株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 65.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 76 | 株式会社 | 64.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 77 | エム・ユー・センター | 64.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 長田広告 | 63.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 79 | 株式会社善都 | 63.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 79 | あいち中央農業 | 63.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 81 | NTC | 62.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 82 | 株式会社サン | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 中日本興業 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 58.1% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 87 | 株式会社 | 58% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | レンテック大敬 | 56.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 89 | 株式会社 | 54.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 90 | 縁エキスパート | 54.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 91 | 株式会社 | 51.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 92 | ユタコロジー | 49.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 93 | コニックス | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 94 | 昭和建物管理 | 45.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社 | 43.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 40.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 97 | 株式会社 | 40% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 中日本 | 37.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 36.4% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 100 | 株式会社 | 24% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |