数字で見る株式会社コアズ
しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 18.2時間
- 有給の取得率
- 44%
- 女性管理職の割合
- 6.2%
特徴
株式会社コアズは、愛知県名古屋市のその他のサービス業(従業員6,300人)です。
月平均の残業時間は18.2時間です。
有給休暇の取得率は44%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社コアズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は18.2時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は44%です。愛知県の中央値は73.5%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「男性対象者なし」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性対象者なし」です。愛知県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は6.2%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は67.4%です。対象・時点は「2024年9月1日~2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は18.5%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は7.1%です。愛知県の中央値は10%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社コアズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社コアズの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 18.2時間 | 正社員 | 愛知県の中央値 14.4時間中央値より多い 愛知県のその他のサービス業の中央値 12.0時間中央値より多い 愛知県の比較表で631社中410位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 44% | — | 愛知県の中央値 73.5%中央値より低い 愛知県のその他のサービス業の中央値 74%中央値より低い 愛知県の比較表で629社中581位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 18.5% | — | 愛知県の中央値 28.4%中央値より低い 愛知県のその他のサービス業の中央値 32.6%中央値より低い 愛知県の比較表で816社中572位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.2% | — | 愛知県の中央値 5.8%中央値より高い 愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より低い 愛知県の比較表で976社中470位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 67.4% | 2024年9月1日~2025年8月31日 | 愛知県の中央値 69.9%中央値より低い 愛知県のその他のサービス業の中央値 74.3%中央値より低い 愛知県の比較表で784社中459位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 0% | 男性対象者なし | 愛知県の中央値 67%中央値より低い 愛知県のその他のサービス業の中央値 60%中央値より低い 愛知県の比較表で801社中633位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 男性対象者なし | 愛知県の中央値 100%中央値と同じ 愛知県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ 愛知県の比較表で778社中11位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 7.1% | — | 愛知県の中央値 10%中央値より低い 愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より低い 愛知県の比較表で754社中409位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム新卒・既卒
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社コアズのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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