RANKING
千葉県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（101〜200位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 101 | 日本板硝子 | 73.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 101 | 千葉スバル | 73.8% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 103 | キッコーマン食品 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 104 | 京葉瓦斯 | 73.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 105 | 社会医療法人 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 105 | 東洋エンジニアリング | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 107 | 日産プリンス | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 108 | 公益財団法人 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 109 | ネッツトヨタ千葉 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 110 | 伊藤ハム米久 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 111 | ALSOK千葉 | 71.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 112 | 銚子信用金庫 | 71% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 113 | 合同酒精 | 70.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 114 | 株式会社 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 115 | イオンデモンストレーション | 70.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 116 | 株式会社 | 70.2% | 2023年3月1日～2024年2月29日 |
| 116 | 医療法人社団 | 70.2% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 116 | 総武物流 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 医療法人 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 株式会社 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 121 | ミニストップ | 69.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 121 | セイコーインスツル | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 123 | 千葉日産 | 69.4% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 124 | 株式会社日本 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 125 | キッコーマン | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 126 | イオン保険 | 68.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 127 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 128 | 京成タクシーセントラル | 68.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 129 | 日本企画 | 67.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 130 | 医療法人社団 | 67.5% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 131 | 株式会社 | 67.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 132 | 千葉信用金庫 | 67.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 133 | アエロ | 66.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 134 | 株式会社 | 66.8% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 135 | 株式会社 | 66.4% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 135 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 137 | 株式会社 | 66% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 138 | イオンバイク | 65.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 139 | 学校法人 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 139 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 65.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 142 | 成田国際空港 | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 142 | 山九東日本 | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 144 | 米屋株式会社 | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 145 | ハイテックケミ | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社横河 | 64.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 147 | イオン | 64.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 148 | 大樹生命アイ | 64.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 149 | 南総通運 | 63.9% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 150 | キッコーマンフードテック | 63.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 151 | 株式会社横河 | 63.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 152 | イオンリテール | 63.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 152 | 株式会社 | 63.2% | 2024年11月28日～2025年10月28日 |
| 154 | 株式会社 | 62.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 154 | 日本賃貸保証 | 62.6% | 2022年11月1日～2023年10月31日 |
| 156 | 日通佐倉運輸 | 62.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 157 | 株式会社 | 62.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 158 | マブチモーター | 62.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 159 | 社会福祉法人 | 61.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 160 | 株式会社 | 61.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 161 | 株式会社 | 61.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 161 | 医療法人社団 | 61.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 163 | トヨタカローラ千葉 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 164 | 株式会社 | 61.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 165 | 株式会社 | 61% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 165 | 医療法人社団 | 61% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 167 | 株式会社 | 60.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 168 | 銚子商工信用組合 | 60.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 169 | 学校法人 | 60.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 170 | 株式会社 | 60.1% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 171 | ヴィルモランみかど | 60% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 172 | ヤマサ?油 | 59.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 173 | 医療法人社団 | 59.6% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 173 | 公益財団法人 | 59.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 175 | ビオセボン・ジャポン | 59.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 175 | エフピコインターパック | 59.4% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 177 | 株式会社 | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 178 | 朋和産業 | 58.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 179 | JFE環境 | 58.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 180 | 東洋メンテ工業 | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 181 | ヤマトサカナ | 57.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 181 | 医療法人 | 57.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 183 | 社会医療法人 | 56.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 184 | TOPPAN建装 | 56.4% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 185 | 三協フロンテア | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 186 | 株式会社 | 55.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 187 | 医療法人 | 54.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 54.6% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 189 | 株式会社 | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 189 | 小湊鉄道 | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 191 | 医療法人社団 | 52.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 192 | 株式会社 | 52.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 193 | イオンペット | 52.1% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 194 | ブランシェス | 51.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 195 | 国立研究開発法人 | 51.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 196 | 株式会社 | 50.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 197 | イオンモール | 50.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 198 | 医療法人社団 | 50.1% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 198 | 医療法人社団嵐川 | 50.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 200 | イオンネクスト | 49.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
千葉県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 132社 - 1東洋エンジニアリング
株式会社 0.0時間 - 2社会福祉法人
煌徳会 1.0時間 - 3イオンバイク株式会社1.5時間
- 中央値12.0時間
- 1東洋エンジニアリング
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 130社 - 1イオンベーカリー
株式会社 100% - 2社会福祉法人
煌徳会 100% - 3コストコホールセールジャパン
株式会社 99.7% - 中央値71.8%
- 1イオンベーカリー
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 82社 - 1イオンネクストデリバリー
株式会社 453人 - 2コストコホールセールジャパン
株式会社 232人 - 3株式会社ヘルシーサービス155人
- 中央値15人
- 1イオンネクストデリバリー
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 198社 - 1京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 100% - 2社会福祉法人
童心会 95% - 3株式会社トノオカ93.9%
- 中央値32.9%
- 1京葉ガスカスタマーサービス
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 224社 - 1株式会社MARINAインターナショナル90%
- 2ブランシェス株式会社89.1%
- 3社会福祉法人
童心会 84.6% - 中央値12%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 204社 - 1まいばすけっと
株式会社 100% - 2株式会社イオンファンタジー100%
- 3株式会社銚子丸100%
- 中央値67%
- 1まいばすけっと
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 193社 - 1イオンリテール
株式会社 100% - 2コストコホールセールジャパン
株式会社 100% - 3株式会社イオンファンタジー100%
- 中央値100%
- 1イオンリテール
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 140社 - 1医療法人
積仁会 80% - 2イケア・
ジャパン 63.6%株式会社 - 3イオンデモンストレーションサービス
株式会社 50% - 中央値0%
- 1医療法人