RANKING
千葉県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜219位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 201 | 柏センコー運輸 | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 201 | 医療法人 | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 株式会社 | 48.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 204 | 生活協同組合パル | 47.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 46.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 206 | 株式会社 | 46.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 207 | 株式会社 | 42.6% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 208 | 株式会社 | 41.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 209 | 株式会社 | 40.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | 株式会社 | 40.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 211 | ジェットスター・ジャパン | 39.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 212 | 株式会社 | 39.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 213 | 株式会社 | 36.8% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 214 | 株式会社 | 35.6% | 2023年3月1日~2024年2月29日 |
| 215 | 株式会社 | 29.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 216 | イオンアイビス | 23.1% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 217 | イオンベーカリー | 17.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 218 | 社会福祉法人 | 15% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 増田運輸 | 7.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
千葉県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 132社 - 1東洋エンジニアリング
株式会社 0.0時間 - 2社会福祉法人
煌徳会 1.0時間 - 3イオンバイク株式会社1.5時間
- 中央値12.0時間
- 1東洋エンジニアリング
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 130社 - 1イオンベーカリー
株式会社 100% - 2社会福祉法人
煌徳会 100% - 3コストコホールセールジャパン
株式会社 99.7% - 中央値71.8%
- 1イオンベーカリー
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 82社 - 1イオンネクストデリバリー
株式会社 453人 - 2コストコホールセールジャパン
株式会社 232人 - 3株式会社ヘルシーサービス155人
- 中央値15人
- 1イオンネクストデリバリー
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 198社 - 1京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 100% - 2社会福祉法人
童心会 95% - 3株式会社トノオカ93.9%
- 中央値32.9%
- 1京葉ガスカスタマーサービス
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 224社 - 1株式会社MARINAインターナショナル90%
- 2ブランシェス株式会社89.1%
- 3社会福祉法人
童心会 84.6% - 中央値12%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 204社 - 1まいばすけっと
株式会社 100% - 2株式会社イオンファンタジー100%
- 3株式会社銚子丸100%
- 中央値67%
- 1まいばすけっと
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 193社 - 1イオンリテール
株式会社 100% - 2コストコホールセールジャパン
株式会社 100% - 3株式会社イオンファンタジー100%
- 中央値100%
- 1イオンリテール
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 140社 - 1医療法人
積仁会 80% - 2イケア・
ジャパン 63.6%株式会社 - 3イオンデモンストレーションサービス
株式会社 50% - 中央値0%
- 1医療法人