RANKING
群馬県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人圓会 | 112.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 110% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 104.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 4 | 株式会社 | 103.3% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 5 | 有限会社 | 100% | 2023年4月1日～2025年4月30日 |
| 5 | 富士食品工業 | 100% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 5 | 医療法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | メディックス | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | アルフォンソ | 98.4% | 2024年11月1日～2025年10月30日 |
| 10 | 医療法人 | 98.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 11 | 群馬総合 | 97.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 94.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 94% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 93% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 15 | 株式会社 | 91.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 16 | 株式会社 | 91.5% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 17 | 株式会社 | 91.2% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 18 | パナソニック | 90% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 19 | 坂本工業 | 89.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 89.6% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 21 | 群栄化学工業 | 89.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 89.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 23 | 日本ミシュランタイヤ | 88.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 88.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 25 | サンヨー | 88.3% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 26 | タマムラデリカ | 87.2% | 2024年2月1日～2025年1月31日 |
| 27 | 伊勢崎 | 85.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 医療法人 | 85.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 28 | ビーエム | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | ALSOK群馬 | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 社会福祉法人 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 84.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 社会福祉法人 | 84.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 83.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | JR高崎鉄道 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 明星電気 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 83.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 医療法人 | 82.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 39 | 信越グリーン | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 太陽誘電 | 82.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 42 | 株式会社 | 81.2% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 43 | クシダ工業 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 医療法人 | 80.1% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 44 | ベルジ | 80.1% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 46 | ロイヤルデリカ | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | ニデックアドバンスドモータ | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | JA全農く | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 理研鍛造 | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 富士機械 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 社会福祉法人 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月20日 |
| 50 | 株式会社 | 79.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 53 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社両毛 | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 一般財団法人 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社協和 | 78.5% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 57 | 学校法人 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 78% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 59 | ハルナプロデュース | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社浅野 | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 一般財団法人 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | TAKEUCHI | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 小倉クラッチ | 76.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 日産プリンス | 76.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 千代田工業 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社板垣 | 76.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 67 | 株式会社 | 76.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 67 | 株式会社 | 76.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 69 | 群馬トヨタ | 76.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 邑楽館林 | 76.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 71 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | サンデン | 75.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 73 | 榛名酪 | 74.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | トヨタカローラ群馬 | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 公益社団法人 | 73% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 76 | 森産業 | 73% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 78 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | 医療法人 | 71.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | たくみ | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 71.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 82 | 株式会社 | 71.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 82 | 第一石_ | 71.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 東亜工業 | 70.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 86 | しののめ信用金庫 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | ケアサプライ | 70% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 87 | 株式会社原田 | 70% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 89 | 富士スバル | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 群馬ヤクルト販売 | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 91 | SDRS | 68.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 68.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 94 | 岩瀬産業 | 68.1% | 2025年3月26日～2026年3月25日 |
| 95 | 佐波伊勢崎 | 68% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 96 | ホクブ | 67.8% | 2024年8月21日～2025年8月20日 |
| 96 | 株式会社 | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 高崎信用金庫 | 67.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 67.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 群馬トヨペット | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
群馬県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 110社 - 1社会福祉法人
ポプラ会 0.5時間 - 2医療法人
宏愛会 0.5時間 - 3医療法人橘会0.5時間
- 中央値12.4時間
- 1社会福祉法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 7社 - 1社会福祉法人
邦知会 1.9時間 - 2社会福祉法人
新生会 2.2時間 - 3社会福祉法人しんまち元気村4.6時間
- 中央値9.2時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 100社 - 1群馬総合スタッフ
株式会社 100% - 2株式会社協和100%
- 3ケービックス株式会社98%
- 中央値70.5%
- 1群馬総合スタッフ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 7社 - 1社会福祉法人
邦知会 20.1日 - 2社会福祉法人
新生会 15.3日 - 3社会福祉法人しんまち元気村13.3日
- 中央値12.0日
- 1社会福祉法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 7社 - 1河本工業株式会社20.0年
- 2株式会社ボルテックスセイグン19.0年
- 3株式会社協和15.0年
- 中央値13.0年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 7社 - 1社会福祉法人
新生会 41.5歳 - 2社会福祉法人しんまち元気村42.0歳
- 3東毛福祉事業協同組合42.7歳
- 中央値43.7歳
- 1社会福祉法人
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1社会福祉法人
邦知会 0% - 2河本工業株式会社11.5%
- 3社会福祉法人しんまち元気村12.5%
- 中央値12.5%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 69社 - 1株式会社ヤマダホームズ146人
- 2株式会社IHIエアロスペース104人
- 3株式会社ベイシア52人
- 中央値14人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 148社 - 1医療法人
石井会 94.3% - 2医療法人
宏愛会 90% - 3株式会社FUTUREANTIQUE90%
- 中央値30.1%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 161社 - 1株式会社スカイスクレイパー100%
- 2アルフォンソ株式会社84.3%
- 3医療法人
宏愛会 80% - 中央値9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 146社 - 1株式会社群馬銀行100%
- 2コーセーインダストリーズ
株式会社 100% - 3株式会社原田100%
- 中央値58.5%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 140社 - 1株式会社ヤマダデンキ100%
- 2株式会社ベイシア100%
- 3株式会社とりせん100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 116社 - 1医療法人
菊栄会 80% - 2株式会社高崎共同計算センター66.7%
- 3株式会社プランドゥ50%
- 中央値0.8%
- 1医療法人