RANKING
群馬県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜155位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 101 | ネッツトヨタ群馬 | 67.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 102 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 103 | 株式会社 | 67% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 103 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | 株式会社 | 66.9% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 106 | 医療法人 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | 株式会社 | 66.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 108 | はるな | 66% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 109 | 医療法人 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 株式会社 | 64.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 110 | 有限会社 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 株式会社 | 64.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 113 | 株式会社 | 64.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 114 | 富士ゴム工業 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 115 | 一般社団法人 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | 株式会社 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 株式会社 | 63.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 118 | 日本デルモンテ | 62.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 119 | 桐生信用金庫 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | コーセー | 62.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 121 | ケービックス | 62.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 株式会社 | 62.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 123 | 社会福祉法人 | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 群馬セキスイハイム | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 相模屋食料 | 61% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 125 | 医療法人 | 61% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 127 | 株式会社 | 60.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 128 | 株式会社群馬 | 60% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 129 | 株式会社 | 59.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 130 | 株式会社 | 59.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 131 | カネコ種苗 | 59.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 132 | 群馬中央医療 | 58.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 株式会社 | 57.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 134 | 株式会社 | 57% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 135 | 株式会社 | 56.9% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 136 | 株式会社 | 56.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 137 | 関東建設工業 | 55.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社 | 54.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | 株式会社 | 53.2% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 140 | 株式会社 | 52.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 前橋市 | 52.1% | 2023年3月1日~2024年2月29日 |
| 142 | 株式会社両毛 | 51.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 社会医療法人 | 51.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 51.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 51.3% | 2025年5月16日~2026年5月15日 |
| 147 | 生活協同組合 | 50.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 148 | 医療法人 | 50% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 株式会社 | 49.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 150 | 株式会社 | 48% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 151 | 医療法人 | 47.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | 株式会社 | 45.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 153 | 株式会社 | 45.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 154 | 株式会社 | 40.9% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 155 | しげる工業 | 10.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
群馬県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 110社 - 1社会福祉法人
ポプラ会 0.5時間 - 2医療法人
宏愛会 0.5時間 - 3医療法人橘会0.5時間
- 中央値12.4時間
- 1社会福祉法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 7社 - 1社会福祉法人
邦知会 1.9時間 - 2社会福祉法人
新生会 2.2時間 - 3社会福祉法人しんまち元気村4.6時間
- 中央値9.2時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 100社 - 1群馬総合スタッフ
株式会社 100% - 2株式会社協和100%
- 3ケービックス株式会社98%
- 中央値70.5%
- 1群馬総合スタッフ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 7社 - 1社会福祉法人
邦知会 20.1日 - 2社会福祉法人
新生会 15.3日 - 3社会福祉法人しんまち元気村13.3日
- 中央値12.0日
- 1社会福祉法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 7社 - 1河本工業株式会社20.0年
- 2株式会社ボルテックスセイグン19.0年
- 3株式会社協和15.0年
- 中央値13.0年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 7社 - 1社会福祉法人
新生会 41.5歳 - 2社会福祉法人しんまち元気村42.0歳
- 3東毛福祉事業協同組合42.7歳
- 中央値43.7歳
- 1社会福祉法人
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1社会福祉法人
邦知会 0% - 2河本工業株式会社11.5%
- 3社会福祉法人しんまち元気村12.5%
- 中央値12.5%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 69社 - 1株式会社ヤマダホームズ146人
- 2株式会社IHIエアロスペース104人
- 3株式会社ベイシア52人
- 中央値14人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 148社 - 1医療法人
石井会 94.3% - 2医療法人
宏愛会 90% - 3株式会社FUTUREANTIQUE90%
- 中央値30.1%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 161社 - 1株式会社スカイスクレイパー100%
- 2アルフォンソ株式会社84.3%
- 3医療法人
宏愛会 80% - 中央値9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 146社 - 1株式会社群馬銀行100%
- 2コーセーインダストリーズ
株式会社 100% - 3株式会社原田100%
- 中央値58.5%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 140社 - 1株式会社ヤマダデンキ100%
- 2株式会社ベイシア100%
- 3株式会社とりせん100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 116社 - 1医療法人
菊栄会 80% - 2株式会社高崎共同計算センター66.7%
- 3株式会社プランドゥ50%
- 中央値0.8%
- 1医療法人