RANKING
北海道の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜200位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 101 | 野口観光 | 77.8% | 2024年3月21日~2025年3月20日 |
| 102 | 株式会社 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 103 | 株式会社 | 77.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 104 | 株式会社新和 | 77% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 104 | 相互交通 | 77% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 丸彦渡辺建設 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | 日鉄ソリューションズ | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 108 | 学校法人 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 株式会社 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | SATO | 75% | 2023年9月1日~2025年9月30日 |
| 111 | 株式会社 | 75% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 113 | 社会福祉法人 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | 新日本海 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 115 | 北海道 | 74.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 115 | 北海道日野 | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 医療法人 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | ALSOK北海道 | 73.8% | 2025年4月1日~2025年10月31日 |
| 118 | サンマルコ食品 | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | 宮坂建設工業 | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 伊藤組土建 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 會澤高圧 | 73.2% | 2021年4月1日~2022年3月31日 |
| 123 | 株式会社 | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 124 | 北海道 | 72.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 124 | 日産部品北海道販売 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | エムエムエスマンションマネージメント | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 72.7% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 127 | 株式会社 | 72.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 127 | 北洋ビジネス | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 医療法人社団 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 北日本精機 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 総合商研 | 72.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 133 | 医療法人 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 136 | 萩原建設工業 | 72% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 137 | 株式会社 | 71.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 138 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 旭川トヨタ | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 株式会社 | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | サザエ食品 | 71.5% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 142 | 医療法人 | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 有限会社 | 71% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 144 | 株式会社 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 札幌エムケイ | 70.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 144 | 東テク | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | 株式会社 | 70.8% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 147 | ミサワホーム | 70.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 日鉄ファーストテック | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 医療法人社団 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | ダイハツ | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | 株式会社 | 70.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 株式会社 | 70.4% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 154 | 株式会社 | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 154 | 北海道通運 | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | 医療法人 | 70.2% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 157 | 六花亭商事 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 157 | 社会福祉法人 | 70.1% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 159 | 共和コンクリート工業 | 70% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 160 | 株式会社 | 69.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 161 | 北海道曹達 | 69.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 162 | 医療法人社団 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 162 | イワタニ | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 164 | 北海道 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 164 | 北海道車体 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 国立大学法人 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 168 | 社会医療法人 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 169 | 社会福祉法人 | 68.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 170 | 北海道瓦斯 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | イオン | 68.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 171 | 株式会社 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 173 | 株式会社常口 | 68.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 173 | 社会福祉法人 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | 公益社団法人 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | エム・エス・ケー | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | ふらの | 68.3% | 2022年2月1日~2023年1月31日 |
| 175 | 公益財団法人 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 旭川信用金庫 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 北門信用金庫 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 181 | 株式会社 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 182 | 社会福祉法人 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月10日 |
| 183 | 雪印メグミルク | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 184 | ネッツトヨタ札幌 | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 184 | 社会福祉法人 | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 186 | 北海道日産 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 186 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 188 | 医療法人 | 66.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 188 | 株式会社 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 191 | リンケージ | 66.7% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 193 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 194 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 65.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 195 | 社会医療法人 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 197 | 株式会社 | 65.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 198 | 株式会社 | 65.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 199 | 大丸株式会社 | 65.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 200 | 北海道 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
北海道のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 185社 - 1極東警備保障株式会社0.0時間
- 2時計台観光株式会社0.1時間
- 3北海道労働金庫0.6時間
- 中央値10.6時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1株式会社玉川組5.6時間
- 2クリプトン・
フューチャー・ 9.8時間メディア株式会社 - 3株式会社道新総合印刷10.0時間
- 中央値11.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 203社 - 1株式会社NTTネクシア100%
- 2株式会社ドコモCS北海道100%
- 3株式会社つうけん100%
- 中央値70%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1株式会社道新総合印刷18.1日
- 2伊藤組土建株式会社13.2日
- 3旭イノベックス
株式会社 12.8日 - 中央値12.2日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1株式会社道新総合印刷19.2年
- 2岩倉建設株式会社18.6年
- 3株式会社玉川組17.5年
- 中央値16.3年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1株式会社インプル31.6歳
- 2クリプトン・
フューチャー・ 35.0歳メディア株式会社 - 3伊藤組土建株式会社38.1歳
- 中央値42.5歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 8社 - 1株式会社玉川組0%
- 2株式会社道新総合印刷0%
- 3クリプトン・
フューチャー・ 5.3%メディア株式会社 - 中央値7.5%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 147社 - 1生活協同組合コープさっぽろ371人
- 2社会福祉法人
渓仁会 234人 - 3株式会社ノア・
ビルサービス 211人 - 中央値11人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 279社 - 1株式会社エース100%
- 2株式会社LOIVE99%
- 3株式会社プライムツーワン98.8%
- 中央値35.6%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 295社 - 1株式会社プライムツーワン99%
- 2株式会社LOIVE90%
- 3こども
カンパニー株式会社 88.9% - 中央値10.4%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 255社 - 1医療法人
渓仁会 100% - 2株式会社ジャックス100%
- 3株式会社伊藤組100%
- 中央値50%
- 1医療法人
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 248社 - 1株式会社ニトリ100%
- 2イオン北海道株式会社100%
- 3生活協同組合コープさっぽろ100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 194社 - 1株式会社エースランドリー100%
- 2株式会社プライムツーワン75%
- 3株式会社おいらーく66.7%
- 中央値0%