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兵庫県の建設業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
兵庫県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | きつね森 | 100% | — |
| 3 | 株式会社 | 94.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 4 | OES | 93.1% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 5 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 尼崎電機 | 84.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 7 | 大洋興業 | 77.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 8 | 日本ロード・メンテナンス | 77.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 9 | 美樹工業 | 75.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | 株式会社広築 | 67.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 11 | 東亜外業 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 57.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 13 | 株式会社 | 51.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 14 | 前川建設 | 51.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 大日通信工業 | 50.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 16 | 株式会社 | 42.4% | 2025年9月1日~2026年8月30日 |