RANKING
神奈川県の製造業の会社の中途採用の人数 比較表
神奈川県の
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 富士通 | 262人（男性213・女性49） | 2025年度中途採用実績 |
| 2 | 株式会社 | 249人（男性225・女性24） | — |
| 3 | 日産自動車 | 192人（男性161・女性31） | 2025/4/1～2026/3/31入社者 |
| 4 | 富士電機 | 180人（男性152・女性28） | — |
| 5 | J-TREC | 130人（男性99・女性31） | — |
| 6 | ボッシュ | 111人（男性80・女性31） | — |
| 7 | 横浜ゴム | 79人（男性68・女性11） | 2025年度 |
| 8 | 東京応化工業 | 77人（男性58・女性19） | 2025年 2025年1月1日～12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 72人（男性60・女性12） | — |
| 10 | 株式会社 | 65人（男性47・女性18） | 正規従業員のキャリア入社数 |
| 11 | 芝浦メカトロニクス | 58人（男性51・女性7） | — |
| 12 | 株式会社 | 56人（男性50・女性6） | — |
| 12 | 神津精機 | 56人（男性48・女性8） | — |
| 14 | SWCC | 55人（男性47・女性8） | 対象：正社員 |
| 15 | 東芝ライテック | 49人（男性30・女性19） | — |
| 16 | 株式会社 | 48人（男性30・女性18） | — |
| 17 | 日本アビオニクス | 45人（男性39・女性6） | 2026年3月末時点 |
| 18 | 株式会社 | 43人（男性39・女性4） | 正社員のみ |
| 19 | 株式会社 | 40人（男性10・女性30） | — |
| 20 | TOMCOM | 36人（男性13・女性23） | — |
| 21 | キャタピラー | 35人（男性24・女性11） | 2025年 |
| 22 | 日新工業 | 34人（男性28・女性6） | — |
| 23 | アンリツ | 32人（男性21・女性11） | — |
| 24 | アネスト岩田 | 30人（男性23・女性7） | 2025年度 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | イリソ | 30人（男性21・女性9） | — |
| 24 | 日本農産工業 | 30人（男性21・女性9） | 2023年度～2025年 |
| 27 | NEC | 29人（男性22・女性7） | 直近３事業年度の |
| 27 | 株式会社 | 29人（男性22・女性7） | — |
| 29 | マクセルフロンティア | 26人（男性23・女性3） | 2025年4月～2026年3月の実績 |
| 30 | 株式会社 | 25人（男性15・女性10） | — |
| 30 | キヤノンアネルバ | 25人（男性12・女性13） | — |
| 32 | 株式会社 | 24人（男性11・女性13） | — |
| 33 | アイシンシロキ | 23人（男性20・女性3） | — |
| 33 | 株式会社 | 23人（男性20・女性3） | — |
| 35 | 株式会社 | 21人（男性6・女性15） | — |
| 35 | 宝製菓 | 21人（男性9・女性12） | — |
| 37 | 株式会社 | 20人（男性14・女性6） | — |
| 38 | ウエスタンデジタル | 19人（男性10・女性9） | — |
| 39 | オイレス工業 | 18人（男性15・女性3） | — |
| 39 | 京浜精密工業 | 18人（男性16・女性2） | 2025年4月～2026年3月 |
| 39 | クリエートメディック | 18人（男性15・女性3） | — |
| 42 | 住友電工 | 17人（男性11・女性6） | — |
| 42 | 日産モータースポーツ＆カスタマイズ | 17人（男性13・女性4） | 30歳以下の中途採用も含む |
| 42 | 株式会社 | 17人（男性13・女性4） | — |
| 45 | 大新工業 | 16人（男性0・女性16） | — |
| 46 | 冨士電線 | 15人（男性13・女性2） | — |
| 46 | RAMXEED | 15人（男性13・女性2） | — |
| 48 | 株式会社 | 14人（男性14・女性0） | — |
| 49 | 株式会社 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 50 | 株式会社 | 11人（男性6・女性5） | — |
| 50 | 株式会社 | 11人（男性3・女性8） | — |
| 52 | アツギ | 10人（男性2・女性8） | — |
| 52 | 株式会社 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 54 | 日産車体 | 9人（男性9・女性0） | 単年 |
| 54 | フィード・ワン | 9人（男性6・女性3） | — |
| 54 | 電元社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 54 | 株式会社 | 9人（男性4・女性5） | — |
| 58 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 58 | リコー | 8人（男性4・女性4） | 2025年度実績 |
| 58 | 古河電工 | 8人（男性8・女性0） | 2025年度実績 |
| 58 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 62 | ミクロン電気 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 62 | オムロンキリン | 7人（男性7・女性0） | — |
| 65 | 関東化成工業 | 6人（男性6・女性0） | — |
| 66 | 協同油脂 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 67 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | — |
| 68 | 市光工業 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 68 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 68 | 有限会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 68 | 東京レーダー | 3人（男性2・女性1） | — |
| 72 | SBカワスミ | 2人（男性1・女性1） | — |
| 72 | 日本ピーマック | 2人（男性1・女性1） | — |
| 74 | 出光ルブ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 74 | 秦野パイプ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 74 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 74 | ヨコキ | 1人（男性1・女性0） | 2024年4月～2025年3月実績 |
| 74 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 79 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 79 | 住友重機械 | 0人（男性0・女性0） | — |
| 79 | 株式会社 | 0人（男性0・女性0） | 2015年4月1日～2016年3月31日 |
神奈川県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 124社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 12社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 128社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 12社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 12社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 12社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 9社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 159社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 181社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 159社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 150社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 146社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 122社