RANKING
神奈川県の製造業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
神奈川県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 2 | 株式会社 | 96.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 三菱ふそうトラック・バス | 95.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 多田プレス工業 | 92.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 5 | 味の素 | 90.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | ミナリスアドバンストセラピーズ | 90.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 7 | 株式会社 | 89.6% | 2023年4月1日～2024年7月31日 |
| 8 | 株式会社 | 89.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 88.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 日本フルハーフ | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 古河電工 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | ジャパンマリンユナイテッド | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 日本鋳造 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 東芝電波 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 三菱化工機 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | ラピスセミコンダクタ | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 関東化成工業 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 池内精工 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 83.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 22 | ボッシュ | 83.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 日産自動車 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | エア・ウォーター・ | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | キーパー | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 81.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 29 | アンリツ | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 80.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 30 | 日産車体 | 80.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社東芝 | 80.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 1FINITY | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 古河電池 | 80% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 35 | 日新工業 | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | 日産モータースポーツ＆カスタマイズ | 79.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | AlphaTheta | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | サガミエレク | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 39 | 日本アビオニクス | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 富士通 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | ユニプレス | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 79.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 油研工業 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | エフサス | 78.4% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 46 | 株式会社 | 78.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 46 | 株式会社 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 78.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | NEC | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 77.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 菱電湘南 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | キャタピラー | 77.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 52 | リコーPFU | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 河西工業 | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 東芝デバイス＆ストレージ | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日～2025年12月31日 |
| 59 | 株式会社 | 76.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 59 | 有限会社 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 富士フイルムエレクトロニクス | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | ニデックパワートレイン | 75.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 64 | 横浜ゴム | 75.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 65 | 住友電工 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 東京ラヂエーター製造 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 大森電子 | 75.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 69 | アネスト岩田 | 74.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | オムロンキリン | 74.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 冨士電線 | 74.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | オートリブ | 74.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 72 | 野村マイクロ・サイエンス | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | RAMXEED | 74.1% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 73.9% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 76 | ソニーセミコンダクタ | 73.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | エバラ | 73.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | リコー | 73.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | キヤノンアネルバ | 73.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 79 | 協友アグリ | 73.5% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 81 | 富士フイルム | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 東芝ライテック | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 三菱電機照明 | 73.2% | 2024年3月16日～2025年3月15日 |
| 84 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社鎌倉 | 73% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 85 | 東京レーダー | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 87 | アディエント | 72.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 88 | 日産工機 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | SBカワスミ | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | アマノ | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 72.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 93 | SWCC | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 95 | 出光ルブ | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 富士電機 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 守谷輸送機工業 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 98 | 伸和コントロールズ | 71.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 99 | 大井電気 | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | 宝製菓 | 71.2% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |