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神奈川県の製造業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜159位)
神奈川県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 東芝エレベータ | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 102 | 株式会社 | 70.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 103 | 住友電工 | 70.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 103 | 電元社 | 70.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 105 | エトリア | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | インバースネット | 70.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 107 | J-TREC | 70.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 108 | 株式会社 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 三菱重工環境・化学 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | 株式会社 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | アイダ | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 114 | オイレス工業 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 115 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | 東京応化工業 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 117 | インターナショナル・ | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | アイシンシロキ | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | 株式会社 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 120 | トキコ | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 株式会社 | 67.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 122 | マクセルフロンティア | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 123 | 株式会社 | 66.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 124 | 京浜精密工業 | 66.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 125 | 株式会社 | 66.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 126 | ニッパツ・メック | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 株式会社 | 65.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 128 | 株式会社 | 65.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 129 | TOMCOM | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 130 | 株式会社 | 64.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 131 | 株式会社 | 64.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | 日本農産工業 | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | ウエスタンデジタル | 64.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 134 | 黒田精工 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 135 | 株式会社 | 63.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 136 | 株式会社 | 63% | 2023年12月21日~2024年12月20日 |
| 137 | イリソ | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 芝浦メカトロニクス | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | フィード・ワン | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | クリエートメディック | 61.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 141 | 株式会社 | 61.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 142 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | Meiji Seika | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 144 | 大新工業 | 60.5% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 145 | 株式会社 | 59.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 146 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | ミクロン電気 | 58.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 148 | 市光工業 | 58.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 149 | 株式会社 | 57.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 57% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 151 | アルバック | 56.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 152 | 協同油脂 | 54.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | アツギ | 53% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 154 | 株式会社 | 52% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 155 | 海洋電子工業 | 51.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 156 | 株式会社 | 48.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 157 | 株式会社 | 46.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 158 | ゼット・エフ・ジャパン | 31.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 159 | 株式会社葦 | 28.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |