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京都府の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
京都府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本シティ | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社日新 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | アートム | 82.4% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 82.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 6 | 株式会社 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 78.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 8 | 京都電子計算 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | オムロンデジタル | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 77.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 11 | バンネットワーク | 76.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 12 | 京セラコミュニケーション | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | ムラテックフロンティア | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | SGシステム | 50.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |